发工资会计怎么记账-如何正确记账发放工资？

发工资是你是什么企业都需要遇到的问题，相对于会计可以说，要如何正确的地记账是更是重中之重的。下面就给我们来知道一点一下发工资会计怎么记账。

1. 确定工资总额

在发放工资之前，必须不需要可以确定本月的工资总额。这种总额以及基本工资、津贴、奖金、补贴等其它福利待遇。会计要根据企业的工资结构，计算出你是哪员工的工资，并将大部分员工的工资加站了起来能够得到本月的工资总额。

2. 记录工资支出

工资支出是企业的一项有用支出，会计是需要将那些钱支出留下记录在财务报表中。一般来说，工资支出会被分成两个部分：工资和社会保险费。会计需要将这两个部分分别记录在财务报表中。

3. 记录个人所得税

根据国家的税法规定，企业需要为员工代扣个人所得税。会计是需要将这笔代扣代缴的个人所得税记录在财务报表中。一般来说，个人所得税会被分成两个部分：应缴个人所得税和代扣个人所得税。会计不需要将这两个部分分别记录在财务报表中。

4. 记录企业缴纳的社会保险费

企业是需要为员工缴纳社会保险费，这确实是企业的一项最重要支出。会计需要将企业公司缴纳的社会保险费记录在财务报表中。一般来说，社会保险费会被分成五个部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。会计需要将这五个部分分别有记录在财务报表中。

5. 记录企业缴纳的公积金

企业必须为员工缴公积金，这都是企业的一项有用支出。会计不需要将企业缴的公积金记录信息在财务报表中。

6. 记录其他福利待遇

除此之外基本工资、津贴、奖金、补贴、社会保险费和公积金外，企业还可能会提供给其他福利待遇，诸如节日福利、年终奖金等。会计要将这个福利待遇有记录在财务报表中。

7. 记录个人所得税申报

每个月企业是需要为员工代扣个人所得税，但是个人所得税并不是企业再公司缴纳给国家税务局的，只不过是必须由员工自行申报交纳。会计是需要将个人所得税申报的记录需要保存好，以备日后查阅。

8. 记录工资单

每个月企业必须为员工统一发放工资单，工资单上必须除开员工的基本工资、津贴、奖金、补贴、社会保险费、公积金、个人所得税等大项信息。会计不需要将那些信息记录在财务报表中，并保存到好工资单的原件。

左右吧那就是发工资会计怎么做凭证的详细介绍。希望对大家有帮助。