主管会计可以兼任出纳么(主管会计是否能兼任出纳？)

主管会计是公司财务部门的有用职位，共同负责管理和监督公司的财务活动。而出纳则是财务部门中的一员，主要专门负责公司的现金管理和日常资金流转。那你，主管会计如何确定可以不担任出纳呢？这是一个愿意探讨的问题。

1. 兼任出纳的优点

兼任出纳也可以帮助主管会计好些地打听一下公司的财务状况，更深对公司财务的认识。同时，主管会计也是可以要好地掌握到公司的现金流转情况，实现精准地并且财务预算和决策。

2. 兼任出纳的缺点

改任出纳也必然一些缺点。出纳工作是需要耗费大量的时间和精力，如果不是主管会计改任出纳，肯定会分散精力，会影响工作效率。出纳工作是需要垂直距离的责任心和精确度，假如主管会计在出纳工作中出现失误，肯定会对公司的财务导致十分严重影响。

3. 兼任出纳的适用情况

主管会计是否是可以兼任出纳，必须依据公司的具体情况来确定。如果企业规模较小，财务部门人员较多，主管会计担任出纳肯定是一种比较最合适的选择。但如果企业规模较大，财务部门人员较容易，主管会计转任出纳很有可能会倒致工作量过大，影响不大工作效率。

4. 兼任出纳的工作安排

假如主管会计必须调任出纳，不需要会制定祥细的工作安排。不需要可以确定出纳工作的时间安排好，以保证肯定不会影响不大主管会计的别的工作。必须内容明确出纳工作的职责和要求，必须保证主管会计能胜任出纳工作。

5. 兼任出纳的培训和考核

如果主管会计需要转任出纳，不需要并且相应的培训和考核。陪训这个可以除开现金管理、银行业务、财务软件等方面的知识和技能。考核也可以包括出纳工作的准确性、工作效率、责任心等方面的要求。

6. 兼任出纳的风险控制

主管会计担任出纳也存在一定的风险，必须通过你所选的风险控制。是需要进一步健全的内部控制制度，必须保证现金管理和资金流转的安全性。需要加强对主管会计的监督和审计，必须保证其在出纳工作中的准确性即合规性。

7. 兼任出纳的薪酬安排

假如主管会计需要改任出纳，必须制定出相对应的薪酬安排。薪酬也可以根据出纳工作的工作量和难度来考虑，也也可以依据什么主管会计的绩效来可以确定。同时，不需要信守公司的薪酬制度和咨询法律法规。

8. 兼任出纳的后续发展

如果不是主管会计调任出纳，是需要决定其现发展。要是主管会计的工作重心慢慢的投向出纳工作，很可能必须新的出具评估报告其职业规划和发展方向。要是主管会计的工作重心依然是财务管理，是可以考虑到招聘外聘的出纳，缓解主管会计的工作压力。

主管会计可以不改任出纳，但要参照公司的具体情况来决定。要是是需要转任出纳，不需要制定并执行详细的工作安排、进行或则的培训和考核、可以提高风险控制、会制定你所选的薪酬安排，并考虑到其后续发展。