会计审核工资应注意的-会计审核工资的注意事项

在公司中，会计审核工资是一项非常重要的工作。工资是员工的劳动成果的回报，又是公司对员工的最重要承诺。所以，会计审核工资要太观察和详细。本文将可以介绍会计审核工资应注意的事项。

1. 确认工资单的准确性

会计审核工资的第一步是最后确认工资单的准确性。工资单应该包括员工的姓名、工资、扣取项、税金等。会计应该要仔细的检查你是哪员工的工资单，切实保障你是哪员工的工资大都对的的。如果发现自己错误，会计应该及时通知人力资源部门通过办理变更手续。

2. 检查社保和公积金

会计审核工资的第二步是检查员工的社保和公积金。会计肯定最后确认公司巳经按时交纳了员工的社保和公积金。如果没有才发现缴不足也可以未缴纳，会计应该是及时通知人力资源部门通过个人补缴。

3. 检查个人所得税

会计审核工资的第三步是检查员工的个人所得税。会计应该确定公司早按时交纳了员工的个人所得税。如果发现交纳下降或是未缴交，会计应该及时得到通知人力资源部门并且补缴社保。

4. 检查加班费和津贴

会计审核工资的第四步是检查员工的加班费和津贴。会计应该要再确认公司也按时支付了员工的加班费和津贴。如果突然发现直接支付不继也可以未支付，会计肯定及时安排人力资源部门参与补交。

5. 检查福利和奖金

会计审核工资的第五步是检查员工的福利和奖金。会计应该确认公司巳经按时怎么支付了员工的福利和奖金。如果不是突然发现申请支付将近的或未支付，会计估计及时得到通知人力资源部门参与补领。

6. 检查工资发放

会计审核工资的第六步是检查工资发放。会计肯定确定公司早就按时将员工的工资打入员工的银行账户。如果没有才发现有员工还没有收到消息工资，会计应该及时得到通知人力资源部门并且处理。

7. 检查工资核算

会计审核工资的第七步是检查工资核算。会计应该最后确认公司已经按照相关规定的工资核算接受核算。如果不是发现核算无误，会计应该是及时安排人力资源部门并且申请补办。

8. 检查工资支付周期

会计审核工资的第八步是检查工资支付周期。会计估计最后确认公司早通过法律规定的工资支付周期通过全额支付。要是突然发现支付周期信息不全，会计应该及时再通知人力资源部门并且更正。

9. 检查工资单的保密性

会计审核工资的第九步是检查工资单的保密性。会计肯定必须保证工资单没法被被授权人员一栏。如果不是发现到工资单泄露，会计应该是及时安排人力资源部门参与处理。

10. 检查工资单的存档

会计审核工资的到最后一步是检查工资单的存档。会计应该以保证工资单被妥善存档，以备日后查阅。要是发现自己工资单补办的或损坏，会计应该及时安排人力资源部门通过处理。

会计审核工资是一项非常重要的工作。会计估计检查过各个员工的工资单，确保全工资的准确性和合法性。如果没有发现到问题，会计应该是及时通知到人力资源部门并且处理。只有，公司才能能保证员工的权益，能维护公司的形象。