出纳会计闹别扭(财务部门内部矛盾：出纳与会计不和)

出纳和会计是公司财务部门中不可或缺的的两个角色，他们共同协作，确保全公司的财务运转起来都正常。但，有时候他们互相也会会出现一些矛盾和冲突，倒致工作效率下降，甚至于会影响公司的财务状况。下面我们来去看看出纳和会计互相间很有可能会突然发生的一些问题。

1. 工作职责不清

出纳和会计的工作职责估计是模糊比较明确的，但有时候他们互相间可能会会出现一些清晰的地方。比如，出纳可能会感觉自己不需要去处理一些会计的工作，而会计则认为那些个工作应该要由自己来完成。这个下，就要公司领导应明确明文规定每个人的工作职责，尽量减少出现重复或遗漏的情况。

2. 财务数据不一致

出纳和会计都是需要全面处理公司的财务数据，但有时候他们之间的数据可能会会又出现不一致的情况。比如，出纳可能会会错报一些收支情况，也可以会计很可能会换算错误。情况下，就是需要双方通过沟通，找到问题的根源的地方，并及时参与纠正。

3. 信息共享不畅

出纳和会计彼此间必须并且信息共享，希望能够更合适地协作成功工作。但有时候他们互相很有可能会直接出现信息共享不畅的情况。.例如，出纳肯定会忘记什么向会计报告某些重要的财务信息，或是会计可能会忘速回出纳特定需要注意的事项。这个下，就必须双方加强沟通，切实保障信息共享畅通无阻。

4. 沟通不畅

出纳和会计之间必须接受正常的沟通，以便于更好地协同合作能完成工作。但有时候他们互相间很有可能会直接出现沟通不畅的情况。.例如，出纳可能会会不清楚自己需要结束都有哪些工作，或是会计很有可能会不知道出纳的工作进展情况。情况下，就要双方加强沟通，必须保证信息传递清晰明了。

5. 信任缺失

出纳和会计彼此间需要相互信任，希望能够好地协作沟通能够完成工作。但有时候他们互相可能会会直接出现信任缺失的情况。诸如，出纳很有可能会不相信会计的工作质量，或者会计可能会确信出纳的工作态度。这个下，就需要双方加强沟通，确立起相互信任的关系。

6. 工作量分配不均

出纳和会计的工作量应该要是要比平衡的，但有时候他们彼此间可能会会出现工作量分配不均的情况。.例如，出纳肯定会都觉得自己的工作量太大，而会计则以为自己的工作量太小。情况下，就不需要公司领导据求实际情况参与合理的工作量分配。

7. 互相指责

出纳和会计互相出现问题时，有时候他们会互相指责，甚至于互相攻讦。情况下，就需要双方冷静下来分析问题，找出问题原先，并达成收集解决方案。

8. 缺乏合作精神

出纳和会计彼此间是需要有良好的思想品德的合作精神，以便要好地相互协作完成工作。但有时候他们与肯定会缺乏合作精神，各自为阵，造成工作效率低下。这种下，就是需要公司领导增强团队建设，注意培养出纳和会计之间的合作精神。

出纳和会计是公司财务部门中不可或缺的部分的两个角色，他们是需要相互协作，同盟协议结束公司的财务工作。但有时候他们互相间也会又出现一些问题，影响大工作效率和公司的财务状况。而，双方要加强沟通，建立起相互信任的关系，达成能解决问题，切实保障公司的财务运转起来正常了。