出纳不得兼任会计(出纳员不得同时担任会计工作)

出纳是企业中非常重要的一个职位，他们负责着企业的现金管理和账务处理。但他，有些企业会让出纳担任会计的职位，这样的做法是非常不不可行的。本文将从多个角度分析出纳不得转任会计的原因。

职责不同

出纳和会计是两个差别的职位，他们的职责也不同。出纳通常专门负责现金管理和账务处理，而会计则全权负责会计核算和财务报表的编制。这两个职位的职责不同，需要差别的专业知识和技能。如果让出纳改任会计，肯定会造成工作量过大，影响不大工作效率。

会计制度不同

相同的企业会有相同的会计制度，而出纳和会计的工作都要不违背企业的会计制度。如果让出纳兼任会计，很有可能会倒致会计制度的混乱，会影响企业的财务管理。

会计准则不同

完全不同的国家和地区有差别的会计准则，企业需要根据当地的会计准则参与财务报表的编制。如果让出纳改任会计，很可能会会造成会计准则的混乱，影响企业的财务报表的准确性。

内部控制不足

企业要建立和完善的内部控制制度，以能保证企业的财务管理和资产安全。如果没有让出纳担任会计，很有可能会造成内部控制将近，增强企业的风险。

职业道德问题

出纳和会计都是必须遵守职业道德的职业，他们是需要保守企业的商业机密和客户的隐私。如果没有让出纳担任会计，肯定会可能导致职业道德问题，会影响企业的声誉。

法律风险

参照《中华人民共和国会计法》的规定，出纳和会计是两个不同的职位，不得擅入担任。如果企业让出纳调任会计，可能会面临法律风险，是被处罚。

工作量过大

出纳和会计的工作量都比较好大，不需要最少大量的时间和精力。如果让出纳调任会计，可能会会造成工作量过大，引响工作效率和工作质量。

职业发展受限

出纳和会计是两个差别的职位，如果没有让出纳担任会计，可能会限制他们的职业发展。出纳和会计需要不同的专业知识和技能，假如常期调任会计，可能会会影响他们的职业发展。

出纳和会计是企业中非常重要的职位，他们的职责差别，不需要相同的专业知识和技能。假如让出纳担任会计，很有可能会造成工作量过大、职业发展直接限制、法律风险等问题。因此，企业应该是根据实际情况，为出纳和会计分别招人专业人才，进一步健全的财务管理制度，保证企业的财务安全和稳定发展中。