出纳安排会计-财务出纳安排会计工作

出纳是公司财务部门中不可或缺的部分的一员，全权负责日常的现金管理和账务处理。但他，对于一些小型企业可以说，出纳的职责很可能不仅局限于此。他们可能会还不需要担任会计的角色，你们负责公司的账目记录和报表编制。这样的话，如何能安排好了出纳担任会计的工作呢？

明确职责范围

不需要明确出纳和会计的职责范围。出纳的主要职责是现金管理和账务处理，包括收付款、银行存取款、票据管理等。而会计的主要职责是财务报表的编制和会计核算，包括账目记录、账务调整、报表分析等。但，出纳兼任会计的工作应该要是在出纳职责范围内，辅助会计工作。

培训和学习

如果没有出纳还没有会计背景，不需要可以提供培训和学习机会，让他们清楚会计的基本知识和技能。可以不请贴专业的会计师或培训机构通过陪训，也也可以让出纳参加会计相关的课程和考试。

制定详细的工作流程

目的是避免会出现错误和漏洞，不需要会制定具体点的工作流程，应明确出纳兼任会计的工作内容和流程。的或，如何制定收款、网银付款、报销等流程，内容明确你是哪环节的责任人和需要审核人，必须保证账目的准确性和安全性。

使用专业的会计软件

可以使用专业的会计软件可以不提高工作效率和准确性。出纳这个可以通过软件有记录账目、生成报表、并且账务调整等你的操作，降低手工操作的出错和漏洞。同时，软件还这个可以自动生成财务报表，提高会计工作的效率。

定期进行账目审核

目的是以保证账目的准确性和安全性，不需要定期定时通过账目需要审核。出纳肯定每月对账目接受核对确认和调整，必须保证账目的准确性。同时，还是需要不定期检查参与账目备份和存档，以备不时之需。

加强内部控制

内部控制是可靠公司财务安全的重要的是手段。出纳转任会计的情况下，必须增强内部控制，避兔直接出现财务出现失误和风险。.例如，制定出合法授权和审批制度，限制出纳的权限，以免直接出现滥用职权的情况。

及时沟通和反馈

出纳调任会计的工作量较大，要及时沟通和反馈。出纳估计及时向财务主管汇报工作进展和问题，拜求帮助和指导。同时，财务主管也应该要及时反馈出纳的工作表现和问题，及时参与调整和改进之处。

建立激励机制

出纳改任会计的工作量较小，不需要建立激励机制，激励出纳的工作积极性和创造性。可以采取措施一些激励措施，的或涨薪水、奖金、成功进阶等，让出纳感受到公司的关心和支持。

出纳担任会计的工作要合理安排和管理，必须保证财务工作的准确性和安全性。只有一做了这些工作，才能为公司的发展和稳定打下了坚实的基础坚实的财务基础。