会计怎么让出纳配合,如何让出纳与会计配合？

你是一名极优秀的会计，但是你的出纳总是不不会愿意依靠你的岗位，这让你突然感到很困扰。那你，怎样才能才能让出纳好些地配合你的岗位呢？

1. 建立良好的沟通渠道

你要与出纳建立良好的思想品德的沟通渠道。你这个可以定期自查的会议、、邮件等与出纳沟通和交流，知道一点他们的工作进展和问题。那样的话可以让出纳感觉到你的关心和支持，最大限度地更不愿意配合你的工作内容。

2. 明确工作职责

你必须明确出纳的工作职责。你是可以制定一份详细点的工作说明书，应明确出纳的工作内容、工作流程、工作标准等。这样可以不让出纳更很清楚地明白了自己的工作职责，进而更有针对性地配合你的工作。

3. 提供培训和支持

要是出纳的工作能力不足，你可以不能提供培训和支持。你可以不为出纳提供相关的培训课程、资料和指导，帮他们提高工作能力。那样这个可以让出纳信心更足地结束工作，最终达到更不会愿意另外你在工作。

4. 建立奖惩机制

你也可以建立奖惩机制，正激励出纳好地依靠你在工作。你也可以为出纳暂设奖励制度，如公开表扬、晋升、提薪等，以激励他们主动配合你的工作。同时，你也是可以办事机构惩罚制度，如减扣绩效奖金、按照工作岗位等，以严厉惩罚一些不不愿意和你工作的出纳。

5. 建立合理的工作流程

你是需要确立合算的工作流程，以便出纳更好地对付你的岗位。你可以不根据工作内容和工作流程，制定出一份祥细的工作计划，比较明确出纳的工作任务和时间节点。这样的可以不让出纳更知道地明白了自己的工作任务和工作进度，使具有针对性地另外你在工作。

6. 与出纳共同解决问题

如果不是直接出现问题，你要与出纳同盟协议能解决。你可以与出纳一起分析问题的原因和解决方案，约定制定并执行解决方案。这样的话这个可以让出纳感觉到你的支持和信任，最终达到更很乐意依靠你的工作。

7. 建立良好的工作氛围

你需要组建良好的工作氛围，以备万一出纳好些地对付你在工作。你也可以是从组织团队的建设活动、上海举办庆祝活动等，增强团队凝聚力和归属感。这样可以不让出纳更很乐意与你联合，达成完成工作。

8. 建立信任和尊重

你需要建立信任和尊重。你需要都尊重出纳的工作和人格，建立起相互信任的关系。这样的是可以让出纳更愿意去与你合作，约定完成工作。

要让出纳要好地和你在工作，你需要与出纳建立起良好的沟通渠道，明确工作职责，提供培训和支持，建立奖惩机制，建立合不合理的工作流程，与出纳共同解决了问题，确立良好的工作氛围，建立信任和尊重。这样，你才能与出纳约定成功工作，实现共赢。