核算提成是出纳还是会计_核算提成：出纳还是会计？

核算提成是出纳肯定会计？这是一个最常见的问题，很多人都不明白。在企业中，提成是一种常见的激励，但怎么账务处理提成却不需要一定的专业知识。本文将从出纳和会计两个角度来探讨探讨核算提成的问题。

出纳的角度

出纳是企业中专门负责日常收支管理的人员，他们常见负责直接发放提成。在出纳的角度来说，核算提成是出纳的职责。

会计的角度

会计是企业中你们负责财务管理的人员，他们通常专门负责核算企业的财务状况。在会计的角度而言，核算提成是会计的职责。

提成的定义

提成是一种激励，常见是依据什么员工的业绩来可以计算。提成的计算是可以依据什么企业的完全不同需求而有了完全不同。

提成的计算

提成的计算正常情况是据员工的业绩来计算。具体看的计算是可以依据什么企业的相同需求而极大相同。通常情况下，提成的计算可以分为两种：按比例可以计算和按固定设置金额计算出。

按比例计算提成

按比例算出提成是依据什么员工的业绩来可以计算提成的比例。通常情况下，提成比例的比例是据员工的业绩水平来确认的。例如，业绩提升一定水平，业绩提成比例也可以能提高。

按固定金额计算提成

按固定设置金额计算出提成是依据员工的业绩来换算提成的固定金额。通常情况下，提成的固定设置金额是根据员工的业绩水平来确定的。比如，业绩都没有达到一定水平，提成的固定金额也可以增强。

核算提成的流程

核算提成比例的流程大多和200以内几个步骤：

• 确定提成的计算
• 确定提成的比例或固定金额
• 收集员工的业绩数据
• 计算每个员工的提成金额
• 发放提成

出纳的职责

出纳在核算提成的流程中，通常负责以下几个职责：

• 收集员工的业绩数据
• 计算每个员工的提成金额
• 发放提成

会计的职责

会计在核算提成的流程中，通常负责以下几个职责：

• 确定提成的计算
• 确定提成的比例或固定金额
• 审核提成的计算结果
• 记录提成的支出

核算提成是企业中最重要的一环，是需要出纳和会计共同协作结束。出纳你们负责收集员工的业绩数据，计算每个员工的业绩提成金额，发放时间提成；会计共同负责确认提成的计算，确定提成的比例或固定金额，二次审核提成的计算结果，记录信息提成的支出。唯有出纳和会计共同协作，才能只要提成的核算准确无误。