工资会计做还是出纳做-工资会计和出纳哪个更适合？

你是否正准备决定从事外贸财务行业，但不判断是你选工资会计那就出纳？这是一个常见的问题，是因为这两个职位全是财务部门中非常重要的职位。在本文中，我们将探讨一番工资会计和出纳的职责、薪资、工作环境和职业前景，以帮助您做出更不明智的决定的选择。

工资会计的职责

工资会计是共同负责如何处理公司员工的薪资和福利的人。他们专门负责可以计算员工的工资、税收和社会保险费用，并以保证公司信守相关法规。至于，他们还专门负责一次性处理员工的福利和报销去申请，例如医疗保险、带薪假期和退休金计划。

出纳的职责

出纳是负责去处理公司现金流的人。他们专门负责管理公司的银行账户、全面处理确认付款和收款、有记录所有交易和账单，并确保公司的现金不卡。此外，他们还你们负责一次性处理公司的报销去申请和一次性发放员工的工资。

工资会计和出纳的薪资

工资会计和出纳的薪资它取决于许多因素，比如地理位置、公司规模和经验水平。参照Glassdoor的数据，美国的工资会计你算算年薪为$55,000，而出纳的来算年薪为$40,000。然而，这个数字肯定会因地区和公司而异。

工作环境

工资会计和出纳的工作环境也极大不同。工资会计大多数在办公室内工作不，建议使用电脑和财务软件来去处理薪资和福利。出纳则需要处理现金和支票，但他们大多需要在公司的财务部门或银行的现金柜台工作。

职业前景

工资会计和出纳的职业前景都相当好。依据什么美国劳工统计局的数据，财务和会计职位的就业增长率为6%，低于其他职业的来算增长率。当然了，这两个职位都有挺好的的晋升机会，这个可以成功进阶为高级会计师、财务经理或财务总监。

如何选择

选择工资会计那就出纳取决您的兴趣和技能。要是您喜欢一次性处理数字和可以使用财务软件，那就工资会计很可能更适合我您。假如您喜欢处理现金和与人相处，这样的话出纳肯定更比较适合您。再者，您还应该是考虑就业市场和薪资水平，和您所在地区的职业前景。

不管您你选择拥有工资会计那就出纳，是非常重要的职位。这两个职位都不需要垂直距离的精确性和责任感，是因为他们一次性处理的是公司的财务和员工的薪资。如果能本文都能够帮您表现出更明智的选择，并为您的职业生涯铺平道路。