会计科长可以做出纳吗_会计科长能否兼任出纳职务？

会计科长可以做出纳吗？这是一个偶尔会被问到的问题。很多人认为会计科长和出纳的工作职责相似，因此会计科长可以能力胜任出纳的工作。但，事实真的是那样吗？本文将从多个角度探讨这个问题。

职责差异

会计科长和出纳的职责是有所差别的。会计科长通常你们负责公司的财务管理，包括制定并执行预算、编制财务报表、审计账目等。而出纳则是你们负责公司的现金管理，除开收款、付款、银行存取款等。虽说两者全是财务工作，但职责范围和重点有所不同。

技能要求

会计科长和出纳的技能要求也有不相同。会计科长是需要拥有财务管理、财务分析、审计等方面的专业知识和技能。而出纳则是需要具备现金管理、银行业务、账务处理等方面的专业知识和技能。确实两者都要掌握到一定的财务知识，但具体看的技能要求是不同的。

工作经验

会计科长和出纳的工作经验也有所完全不同。会计科长是需要应具备相对丰富的财务管理经验，都能够熟练应用财务工具和软件。而出纳则不需要应具备相对于十分丰富的现金管理经验，能能熟练一次性处理特殊现金交易。确实两者都必须拥有一定的工作经验，但详细的经验要求是有所不同的。

工作环境

会计科长和出纳的工作环境也有了差别。会计科长常见在公司的财务部门工作，要与其他部门的同事进行协调和沟通。而出纳则大多在公司的财务部门或则银行工作，是需要与客户和银行职员并且交流。可是两者都是在财务领域工作，但工作环境是相同的。

工作压力

会计科长和出纳的工作压力也有不不同。会计科长是需要承担全部公司财务管理的有用责任，不需要时刻打听一下公司的财务状况，经受较大的工作压力。而出纳则必须去处理大量的现金交易，要可以保证交易的准确性和安全性，则是承受住减小的工作压力。虽然两者都是需要承担全部一定的工作压力，但具体一点的压力程度是差别的。

职业发展

会计科长和出纳的职业发展也极大相同。会计科长大多数是可以向财务总监、财务经理等职位经济的发展，具有较高的职业晋升空间。而出纳则正常情况只有在出纳岗位上发展，职业晋升空间相对太远。虽说两者都有职业发展的空间，但具体详细的发展方向是有所不同的。

人员配备

公司在人员配备上也必须确定到会计科长和出纳的职责和要求。假如公司需要一个负责财务管理的人员，那么应该要招聘会计科长；如果公司是需要一个专门负责现金管理的人员，这样应该要招聘出纳。虽说两者大都财务工作，但在人员配备上是需要依据什么具体的职责和要求参与区分。

会计科长和出纳的工作职责、技能要求、工作经验、工作环境、工作压力、职业发展和人员配备等方面都有所有所不同。但，会计科长不一定可以不能胜任出纳的工作，要依据具体详细的情况接受判断和决策。