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初级会计劳动合同口诀

引言

初级会计是一个非常重要的职业，而劳动合同则是初级会计与雇主之间的最重要协议。初级会计劳动合同口诀也可以好处初级会计好些地打听一下劳动合同的内容，进而更好地完全保护自己的权益。

第一条：合同期限

劳动合同应当必须明确合同期限，如果就没内容明确期限，则斥之无固定期限的劳动合同。初级会计在签订劳动合同时，应当及时特别注意合同期限的约定，以免出现不必要的纠纷。

第二条：工作内容

劳动合同应当由必须明确工作内容，初级会计应当清楚的工作职责，万一超出职责范围，或者已被依法履行职责，导致雇主的损失。

第三条：工作时间

劳动合同应在比较明确工作时间，初级会计应当由知道的工作时间，以防意外超时工作不，也可以得以按时上班，上班，导致雇主的损失。

第四条：工资待遇

劳动合同应明确工资待遇，初级会计应当了解的工资待遇，万一出现工资拖欠、降薪等情况。

第五条：社会保险

劳动合同应必须明确社会保险的交纳情况，初级会计应当及时了解的社会保险情况，万一直接出现社保缴纳不继、未缴交等情况。

第六条：劳动保护

劳动合同应当由必须明确劳动保护的措施，初级会计应在清楚的劳动保护情况，以防意外会出现工伤、职业病等情况。

第七条：解除合同

劳动合同应当由必须明确解除合同的情况，初级会计应当及时了解的解除合同的权利和义务，以防意外又出现不必要的纠纷。

第八条：违约责任

劳动合同应在内容明确违约赔偿责任，初级会计应在自已的违约责任，避免再次出现违约情况，导致雇主的损失。

第九条：争议解决

劳动合同应当及时必须明确争议解决的，初级会计应当由知道的争议解决，万一又出现不必要的纠纷。

初级会计劳动合同口诀可以好处初级会计要好地了解劳动合同的内容，进而更好地保护自己的权益。初级会计应在诚恳泛读劳动合同，清楚的权利和义务，尽量避免直接出现不必要的纠纷。