HR管理会计师考试-人力资源管理与会计师考试

你是否需要想下一界一名极优秀的会计师？你如何确定想在职场上获得更多的机会和挑战？那你，HR管理会计师考试或许是你的绝对不容错过的机会。

什么是HR管理会计师考试？

HR管理会计师考试是由中国人力资源和社会保障部、中国财政部、中国证券监督管理委员会协办的每个省性考试。该考试旨在增进培养和选拔更具高水平的财务管理和人力资源管理能力的专业人才。

考试内容

HR管理会计师考试主要注意除开三个部分：财务管理、人力资源管理和综合类案例分析。其中，财务管理部分通常多方面了解考生的财务分析、成本管理、预算管理等方面的知识；人力资源管理部分比较多实际考察考生的人力资源规划、公司招聘、培训、绩效管理等方面的知识；综合考案例分析部分主要多方面了解考生的综合运用能力。

考试难度

HR管理会计师考试难度较大，必须考生具备功底的财务和人力资源管理基础知识，同时还需要拥有相对较大的综合运用能力和分析能力。但，是想按照该计算机考试，需要考生通过充分的准备和复习。

考试报名

HR管理会计师考试每年上海举办两次，分别在6月和12月。考生可以中国人力资源和社会保障部网站接受报名。报名费用为500元。

考试时间和地点

HR管理会计师考试的考试时间为两天，分别在周六和周日通过。考试地点一般在各省会城市或则大中城市的考试中心。

考试成绩

HR管理会计师考试成绩一般在考试后两个月70左右能查到。考生可以不中国人力资源和社会保障部网站进行查询。

考试证书

管理会计师考试后，考生可以完成中国人力资源和社会保障部颁发证书的HR管理会计师证书。该证书是国家知道的职业资格证书，具备较高的含金量。

证书有效期

HR管理会计师证书的有效期为五年。在有效期内，考生不需要进行继续教育和培训，以保持证书的有效性。

职业发展

实际HR管理会计师考试后，考生也可以在财务和人力资源管理领域中收集更宽广的职业发展机会。同时，HR管理会计师证书又是企业招聘财务和人力资源管理人才的不重要参考。

HR管理会计师考试是一项重要的职业资格考试，对于打算在财务和人力资源管理领域中干出一番事业的人对于，是一项绝对不容错过的机会。