初级会计计算工资-初学者如何计算工资

你有无想了解该如何可以计算工资？作为初级会计师，算出工资是你需要掌握的基本技能之一。本文将代你介绍该如何可以计算工资，包括基本工资、津贴、奖金、扣除相应项等内容。

基本工资

基本工资是员工的基本都报酬，常见是按月可以计算。计算基本工资时，要确定员工的职位、工作年限、绩效等因素。比如，某员工的职位是销售经理，工作年限为3年，绩效为良好的训练，那么他的基本工资可以不按照公司制定的薪资标准计算。

津贴

津贴是指公司为员工提供给的额外福利，例如餐补、交通补贴、住房补贴等。计算津贴时，必须考虑员工的实际中情况和公司制定的福利政策。的或，某员工早上必须地铁上班，公司相关规定交通补贴为每月500元，这样的话他的交通补贴那就是500元。

奖金

奖金是指公司为员工需要提供的五十点报酬，常见是依据员工的绩效、业绩等因素可以计算。计算奖金时，是需要考虑员工的实际表现和公司如何制定的奖金政策。的或，某员工的销售业绩超过了公司的目标，公司明文规定奖金为销售额的10%，那你他的奖金是销售额的10%。

社保和公积金

社保和公积金是员工的必要福利，也公司的按照法律责任。可以计算社保和公积金时，必须考虑到员工的工资水平和社保、公积金政策。例如，某员工的工资为5000元，公司相关规定社保和公积金缴纳比例为10%，那就他的社保和公积金应该是500元。

个人所得税

个人所得税是员工的法定责任，都是公司的法律规定责任。可以计算个人所得税时，不需要判断员工的工资水平和个人所得税政策。或者，某员工的工资为5000元，个人所得税起征点为5000元，税率为10%，这样他的个人所得税是500元。

其他扣除项

之外社保、公积金和个人所得税，还有一个一些以外扣掉项，例如迟到了、早退、请一天假等。计算出以外扣掉项时，是需要考虑员工的实际中情况和公司制定的规定。比如，某员工本月请病假2天，公司相关规定请病假扣取工资的50%，那你他的请假扣除项是500元。

实际工资

将基本工资、津贴、奖金、社保和公积金、个人所得税、以外扣除相应项等经济责任指标因素偏文科类计算后，就是可以得出的结论员工的实际工资。的或，某员工本月的换算工资为5000元。

计算出工资是初级会计师可以掌握的基本技能之一。在计算工资时，不需要决定员工的基本工资、津贴、奖金、社保和公积金、个人所得税、那些扣除项等因素。仅有掌握到了这些个基本知识，才能准换算员工的实际工资。