股权激励的会计初级_股权激励会计入门

股权激励是一种企业管理的，它向员工可以提供股票或股票期权的形式，来鞭策员工的工作积极性和创造力。股权激励不光也可以能提高员工的工作热情，还是可以促进企业的发展和不断壮大。在本文中，我们将探讨探讨股权激励的会计三级知识。

什么是股权激励？

股权激励是指企业是从向员工需要提供股票或股票期权的形式，来去激励员工的工作积极性和创造力。股权激励的目的是是从员工的努力和创造，为企业凭空创造更多的价值。

股权激励的种类

股权激励的种类有很多，其中比较比较普遍的有股票期权、限制性股票、股票奖励和股票购买计划等。完全不同的股权激励有完全不同的特点和适用范围，企业是可以据自身的情况选择合适自己的股权激励。

股权激励的会计处理

股权激励的会计处理比较急切，需要参照不同的股权激励接受不同的会计处理。一般来说，股票期权和限制性股票的会计处理比较好急切，是需要接受公允价值计量和期权费用的确认等。

股票期权的会计处理

股票期权是指企业向员工能提供的购买公司股票的权利，员工这个可以在相关规定的时间内以明文规定的价格去购买公司股票。股票期权的会计处理不需要并且公允价值计量和期权费用的确认等。公允价值计量是指将股票期权的公允价值作为期权费用的基础，而期权费用是指企业为员工能提供股票期权所需直接支付的费用。

限制性股票的会计处理

限制性股票是指企业向员工需要提供的一种股票激励，员工在一定的期限内又不能将其收购或转让。限制性股票的会计处理要接受公允价值计量和股票奖励成本的确认等。公允价值计量是指将限制性股票的公允价值以及股票奖励成本的基础，而股票奖励成本是指企业为员工提供给限制性股票所需直接支付的费用。

股票奖励的会计处理

股票奖励是指企业向员工提供给的一种股票激励，员工可以在相关规定的时间内以相关规定的价格去购买公司股票。股票奖励的会计处理是需要参与公允价值计量和股票奖励成本的确认等。公允价值计量是指将股票奖励的公允价值以及股票奖励成本的基础，而股票奖励成本是指企业为员工可以提供股票奖励所需直接支付的费用。

股票购买计划的会计处理

股票定购计划是指企业向员工提供给的一种股票激励，员工是可以以优惠的价格网上购买公司股票。股票去购买计划的会计处理不需要并且股票定购成本的确认等。股票网上购买成本是指企业为员工能提供股票网上购买计划所需申请支付的费用。

股权激励的优缺点

股权激励的优点是也可以激励员工的工作积极性和创造力，促进组织企业的发展和壮大。股权激励的缺点是会对企业的财务状况和股东利益产生影响，必须进行紧张的会计处理和管理。

股权激励的适用范围

股权激励可以参照于要激励员工的企业，特别是高科技企业和创新型企业。股权激励是可以激励员工的工作积极性和创造力，可促进企业的发展和壮大。

股权激励是一种企业管理的，它向员工提供股票或股票期权的形式，来会激励员工的工作积极性和创造力。股权激励的会计处理也很奇怪，是需要据差别的股权激励并且相同的会计处理。股权激励适用规定于要激励员工的企业，特别是高科技企业和创新型企业。