[指南]：职工福利费：是指为职工的健康，生活，住房，交通等提供的各种补贴和非货币性福利，包括医疗，冬季取暖费，防暑降温费等。 ，困难员工的补贴和救济以及员工食堂的资金补贴和丧葬补贴，退休金，安置费用，探望??费...

1、雇员工资：指销售部门中雇员的所有工资。包括工资，加班费，奖金，津贴等。

2、员工福利费用：是指为员工支付的各种补贴和非金钱福利，例如医疗，生活，住房，交通等，包括医疗，冬季取暖费用，防暑和降温困难员工以及员工食堂的费用，补贴和救济资金补贴和fun葬补贴，退休金，安置费用，家庭访问的旅行费用。 （工作服）。 （工资的14％可以在扣除所得税之前扣除）

3、员工教育费用：指销售部门员工实际支付的职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训期间的差旅等各种费用。 （工资2.的5％可在所得税前扣除）

4、工会资金：是指根据销售部门员工总工资的2％分配给工会的资金（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同） 。 （工资的2％可以在扣除所得税之前扣除）

5、社会保险：（可以在税前扣除）

1）失业保险费：是指销售部门的单个员工根据一定的薪金比例支付的总体失业保险费。

2）养老保险金：是指销售部门的个人根据一定比例的工资支付的总养老金。

3）住房公积金：指销售部门中的个人按一定工资比例支付的总住房公积金。

4）医疗保险费：是指销售部门的个人根据一定的薪资比例支付的全部住院疾病保险费。

5）劳动保险费：是指销售部门的个人根据一定的薪资比例支付的意外伤害赔偿保险总额，包括工伤保险和生育保险。

6、折旧费用：指在销售部门的固定资产使用寿命内按照某种会计方法对资产的价值进行分摊。

7、维修费用：指除该部门产生的车辆以外的“固定资产”的维修和保养费用。

8、物料消耗：是指销售部门收到或购买的，未计入“低价值消耗品”计算中，也未计入“办公费用”计算中的物料消耗。例如：购买计算机用品，例如硬盘，CD，软盘，以及维修“低价值易耗品”的费用。

9、低值消耗品的摊销：是指本部门未计入“固定资产”的各种器具和物品，例如工具，工具，管理器具，包装容器和流通企业餐具，玻璃器皿，纺织产品的使用费用（应根据管理要求对“低值易耗品”进行分类和设置数量和金额）。

10、办公费用：指销售部门发生的“文具费用”，“书籍和报纸材料”，“外展宣传费用”等。其中，“外展宣传费”是指对外宣传纸，电子及其他促销产品或企业材料费以及带有促销标识或内容的小礼品的支出。

1 1、旅费：指销售部门员工在工作期间产生的住宿和运输费用，包括：运输费用，运输机票，住宿费用，伙食补贴以及其他相关费用

1 2、商业娱乐支出（社会娱乐支出）：是指与销售部门发生的与销售活动有关的商业娱乐支出，包括：餐饮支出，礼品费和其他相关支出。 （发生额的60％，但不超过主营业务收入+其他业务收入的5‰可以在扣除公司所得税之前扣除）

1 3、通讯费用：可以根据需要报销销售部门的办公室“电话费用”和销售人员的“手机费用”。

1 4、车辆费用：指业务部门使用车辆产生的所有费用，包括：汽油费用，桥梁和道路费用，维修和装饰费用，车队车辆费用以及其他相关费用。其中，“车队使用费”是指由本部门承担，并由集团或企业内部统一车辆核算共享的汽车使用费。

1 5、能源成本：包括水，电，蒸汽，天然气等，应由部门分摊或支付。

1 6、运输费：指因销售货物而产生的产品运输费。

1 7、保险费：是指直接销售商品所产生的产品保险费用。

1 8、租赁费：指销售或营业部门为出租其他单位或个人的房地产而支付的资产租赁费。

1 9、装卸费：指由销售部门直接为销售产品而产生的装卸成本。

20、包装费：指直接用于销售产品的包装货物的成本。