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1、《企业所得税法》第8条规定，在计算应纳税所得额扣除额时，允许与企业获得的收入相关的合理支出，包括成本，费用，税金，损失和其他费用。

《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，《企业所得税法》第八条所称有关支出，是指与取得的所得直接相关的支出。

《企业所得税法》第八条所述的“合理支出”，是指符合日常生产经营活动的必要，正常支出，应当计入当期损益或相关资产成本。

因此，为终止合同而支付的一次性补偿是企业为了遵守生产和经营活动的管理而需要发生的合理支出，可以根据需要在纳税申报之前扣除。

2、《企业会计准则第9号-职工薪酬》第2条规定，职工薪酬是指公司为职工提供的服务而提供的各种形式的报酬和其他相关支出。职工薪酬包括：……（七）终止与职工的劳动关系补偿。

第六条规定，企业应当在与劳动者的劳动合同期满前终止与劳动者的劳动关系，或者提出补偿建议，鼓励劳动者自愿接受减免，并且符合下列条件的：同时确认终止。劳动关系补偿产生的预计负债也计入当期损益。

（一）该公司已制定了正式的解雇计划或提议的自愿削减计划，并将尽快实施。

计划或提议应包括将被解雇或裁员的部门，职位和人数；根据有关工作类别或职位，按照有关规定确定的终止或减少的补偿金额；计划终止或减少的时间。

（二）企业不能单方面撤回其终止劳资关系或削减提议的计划。

在会计处理过程中，从“管理费用”主题中扣除，并向“终止与雇员的劳资关系的雇员工资补偿”主题中贷记。

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