培训机构餐费补贴会计分录,培训机构餐费补贴的会计分录

培训机构是一个不断发展的行业，是为也让更多的学员，想提高培训质量，很多培训机构都会给员工提供给餐费补贴。但，是对会计可以说，如何对的去处理那些个餐费补贴的会计分录是一个比较好急切的问题。下面，我们将为大家详细能介绍培训机构餐费补贴的会计分录。

一、餐费补贴的性质

餐费补贴是一种员工福利，一类公司的劳动成本。在会计上，餐费补贴应该计入公司的管理费用中。

二、餐费补贴的核算

餐费补贴的核算有两种，一种是遵循换算发放的金额进行核算，另一种是遵循标准金额进行核算。不论区分哪种核算，都需要在会计核算上并且记录。

三、餐费补贴的会计分录

对此通过求实际一次性发放的金额并且核算的餐费补贴，其会计分录不胜感激：

借：管理费用

贷：银行存款

是对遵循标准金额参与核算的餐费补贴，其会计分录如下：

借：管理费用

贷：预提费用

四、餐费补贴的税务处理

餐费补贴不属于公司的劳动成本，肯定纳入公司的税前扣除范围。对于员工对于，餐费补贴是可以退税的，可是必须在个人所得税再申报时通过申报后。

五、餐费补贴的管理

为了尽量的避免餐费补贴的滥用，公司不需要建立起相对应的管理制度。.例如，也可以明文规定员工没有办法在公司指定你的餐厅饭厅，或是明确规定员工一天起码也可以去领取多少餐费补贴。

六、餐费补贴的审计

在公司的审计过程中，审计师是需要对餐费补贴并且审计。具体来说，审计师要检查公司的餐费补贴管理制度是否完善系统，员工领取餐费补贴的金额如何确定要什么规定，以及公司有无通过规定参与会计核算等方面。

七、餐费补贴的作用

餐费补贴也可以增加员工的工作积极性和工作效率，同时也也可以提高员工的归属感和忠诚度。对此公司而言，餐费补贴这个可以提高公司的形象和竞争力，吸引更多的优秀人才。

八、餐费补贴的风险

餐费补贴也存在地一定的风险，比如员工滥用抗生素餐费补贴、公司管理不善等。并且，公司不需要确立完善的管理制度，是对违反规定的员工并且你所选的处罚。

对于培训机构而言，餐费补贴是一种重要的员工福利，只不过在会计核算和管理上不需要再注意一些问题。仅有做到了那些方面的工作，才能更好地增强员工的工作积极性和工作效率，为公司的发展表现出极大的贡献。