职工教育经费和培训费有什么区别，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。

　　职工教育经费和培训费的区别主要在于列支范围不同，以及相应的会计分录不同，下文详情，应该能给你一些帮助。

　　【职工教育经费和培训费对象不同】

　　职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。

　　培训费用是指企业实际发生的费用。

　　【职工教育经费和培训费列支范围不同】

　　1、税法对于规定限额内的支出可以抵扣，超过规定标准的要进行纳税调整。

　　对于职工教育经费的开支范围主要应注意下列内容： ①公务费，包括教职员的办公室、差旅费、教学器具的维修费等。 ②业务费，包括教师教学实际和购置讲义、资料等费用。

　　③兼课酬金，是指聘请兼职教育的兼职酬金。 ④学习研究费，指学员在单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用。

　　⑤设备购置费，主要指购置一般器具、仪器、图书等费用。 ⑥委托外单位代培经费，指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付进修培训费。

　　⑦其他经费开支，是指其他零星开支。 对于企业实际发生的上述费用，如果在“管理费用”科目直接开支的，应全额调增应纳税所得额。

　　2、培训费属于职教费的范围之内的。

　　企业职工教育培训经费列支范围包括：

　　1。上岗和转岗培训；

　　2.各类岗位适应性培训；

　　3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

　　4.专业技术人员继续教育；

　　5.特种作业人员培训；

　　6.企业组织的职工外送培训的经费支出；

　　7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；

　　8.购置教学设备与设施；

　　9.职工岗位自学成才奖励费用；

　　10.职工教育培训管理费用；

　　11。有关职工教育的其他开支。

　　【职工教育经费和培训费会计分录不同】

　　根据以上规定，培训费属于教育经费的范围，每月提取职工教育经费时：

　　1、职工教育经费会计分录

　　借：管理费用3500

　　贷：货币资金3500

　　无需记入该员工工资总额，也不用计算申报缴纳个税。

　　1、培训费会计分录

　　根据以上规定，培训费属于教育经费的范围，每月提取职工教育经费时：

　　借：管理费用--职工教育经费

　　贷：应付职工薪酬--职工教育经费

　　实际支付时：

　　借：应付职工薪酬--职工教育经费

　　贷：银行存款等

　　总结：正如上文所说，两者从概念上的区别是模糊的，因为他们是同一个属性，但在具体的列支范围、以及会计分录上有明显的不同，本文从这两个方面阐述了职工教育经费和培训费的区别。了解更多相关内容请关注数豆子。