工资发放的会计分录怎么做,如何正确处理工资发放的会计分录

工资发放的会计分录怎么做

工资发放是指企业按照劳动合同或者规定向员工支付工资的过程，涉及到的会计科目主要包括应付工资、个人所得税、社会保险等。

工资发放的会计分录一般包括以下几个步骤：

1. 确认计提工资：根据公司制定的工资政策和员工实际出勤情况，计算出应付给员工的工资总额。
2. 计提个人所得税：根据国家税法规定和公司制定的个税政策，计算出应缴纳的个人所得税。
3. 计提社会保险费：根据国家社会保险法规定和公司制定的社保政策，计算出应缴纳的社会保险费。
4. 转账支付工资：将应付工资、个人所得税和社会保险费的金额从银行账户中划出，支付给员工。

举例回答

以某公司工资发放为例：

假设某公司在某月发放工资，计提的工资总额为10,000元，个人所得税为1,000元，社会保险费为500元。

会计分录如下：

• 应付工资（借）10,000元
• 应付个人所得税（借）1,000元
• 应付社会保险费（借）500元
• 银行存款（贷）11,500元

以上分录表示公司要向员工支付10,000元的工资，同时预留1,000元个人所得税和500元的社会保险费。公司需要从银行账户中划出11,500元进行支付。

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