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深圳工资表怎么做账

2020-05-13 12:05:34深圳会计培训
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公司去年组织员工在工资表上签字,本来工资是,但工资表上是,实际给员工发的工资是会计说是假账。这种违法行为严重吗?
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本文详细引见了附加扣除后工资表是该怎样做账,也引见了新个税实施后工资表应该怎样做。作为一名企业的会计人员,需求清晰,新个税实施后工资表应该如何做账
社保是总公司交的分公司工资表代扣个人部分怎么做账华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
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先谢谢各位!如题:工资表的应发工资要扣除员工的行政扣款及代扣代缴费用后才是实发工资,问员工的行政扣款做什么科目?
现在超过要交个税,那在记账凭证里的当附件的工资明细表里的员工工资有要求吗?是否都要低于?还是按实际多少。谢谢。
在工资表中,员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现,员工工资的实发数是扣除社保和住房公积金后的金额。因此,入账时,应将员工承担的部分从每月银
会计怎么做工资表?经常遇到一些财务人员做的账目让人无法捉摸,问他为什么这样做账,解释竟然是自己觉得是对的。以下是小编为大家整理的会计如何做工资
最佳答案:工资扣押两个月发,比如发工资,类推。不过可以借资,的借资的借资,只要是还没发工资条(在发工资之前发条)前所以的借资都要在更多关于深圳工资表怎么做账的问题>>
好多会计人员一直还认为,只要报销费用的记账凭证底下附有发票,支付的该笔费用税前工资表,而且必须是进行了全员全额个税申报后的工资表,同时提醒下:
工资的发放是每个企业都会进行的工作,此时就需要企业的会计进行计提和发放相应的工资额数,那么工资的计提和发放是怎么进行会计核算的呢?这是进行发工
计提工资借:××费用(管理销售等)贷:应付职工薪酬——工资计提社保(企业部分)借:××费用(管理销售等)贷:应付职工薪酬——社保次月发放
不可能有发票怎么做账?这是不可能的事。国家有法律规定,大家都得遵守。做成工资表要有劳动合同备案,同样要申报个人所得税。求高人指教
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工资表上没有资金支付方式,该怎么做还怎么做,与用现金还是银行卡发放没有关系。怎么做账?计提时借:生产成本制造费用管理费用销售费用贷:应
会计实务做账工资表_财务管理_经管营销_专业资料。单位:后勤人员淄博同庆公司工资发放表所属时期:计件工资姓名工种基本工资加班天数单价金额
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工资表怎么做账?:员工工资采用年结,月度借支的办法。帐务处理有两种方式:方式一:日常工资计提时,根据工资表做借费用贷应付工资;员工月度借支时借其他应收款贷资?
工资表怎么做账?工资计提时,应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用:借:成本或相关费用工资贷:应付职工薪酬工资单位部分五险一金工资发放时,
那这个缺勤的扣款需要怎么做账呢,是不是需要把工资表和扣款单分开做表格?工资表事假和病假扣款用到的函数是哪些啊加班工资表格式需要怎么填写呢?
天前你好,我是一名兼职会计,在一家私企按照老板要求把收入用工资表形式做账,最后能服年遇春律师广东深圳杨培栋律师甘肃张掖龙成律师四川成都
你发放工资怎么做的账,如果做的是应付职工薪酬,那这个你得冲回成本或费用了。如果不是,直接分开做的,…
最佳答案:工资记账凭证按照以下方法做:按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。计提的时候,借:管理费用等相关科目贷:应付职工薪酬发放更多关于深圳工资表怎么做账的问题>>
工资表怎么做账?工资计提时,应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用:借:成本或相关费用工资贷:应付职工薪酬工资单位部分五险一金工资发放时,从应发
[专业]答案:完整的做法如下:先计提工资工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资然后发工资借:更多关于深圳工资表怎么做账的问题>>
 

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