会计做工资表步骤_会计如何制作工资表

你如何确定有过想到过，每个月拿到的工资是要如何换算出去的？不过，这背后有一个非常重要的职业——会计。会计是企业中不可或缺的一份子，他们不仅仅要全权负责公司的财务管理，也要为员工计算工资。下面，我们就来知道一点一下会计做工资表的步骤。

1. 收集员工信息

在制作工资表前，会计是需要抽取你是什么员工的个人信息，包括姓名、职位、工作时长、加班时长、请一天假时间等。这些个信息是计算工资的基础，因此需要精准无比。

2. 计算工作时长

参照员工的出勤记录，会计需要换算你是什么员工的工作时长。这以及都正常工作时间和加班时间。在计算加班时间时，会计要明确的公司法律规定的你加班费率可以计算加班工资。

3. 计算请假时间

如果不是员工请假，会计是需要计算出病假时间，并明确的公司规定的请假制度换算请病假工资。请长假工资大多数是员工工资的一部分，可是具体计算方法会根据公司的规定而极大不同。

4. 计算社保和公积金

在计算工资时，会计还需要判断员工的社保和公积金。这个费用大多由公司和员工共同承担。会计必须听从公司明确规定的比例计算社保和公积金，并从员工工资中扣掉相应的金额。

5. 计算个人所得税

据国家税法，平均员工的工资都不需要缴纳个人所得税。会计是需要听从国家税法的规定计算个人所得税，并从员工工资中扣除相应的金额。

6. 计算其他福利

除开社保、公积金和个人所得税之外，公司还肯定需要提供其余福利，如饭贴、交通补贴、住房补贴等。会计要按照公司规定的标准算出那些福利，并将其参加员工工资中。

7. 检查工资表

在算出完员工工资结束后，会计不需要仔细的检查工资表，以保证没有错误。如果才发现错误，会计不需要及时申请补办，并重新计算工资。

8. 发放工资

会计是需要将工资表递交给公司财务部门，由财务部门发放工资。在统一发放工资时，会计不需要确保各个员工的工资都毫无遗漏。

以上是会计做工资表的步骤。确实这个过程虽然很繁琐，只不过会计的工作是非常重要的。只有通过清楚的计算，才能绝对的保证员工的工资能够得到及时、准的一次性发放。