会计刁难不给发工资(会计恶意拖欠员工工资)

你拼着老命工作了一个月，却才发现自己的工资一分钱也是没有到账，这是多么夺人心魄心烦意乱的事情啊！而更加慑人苦笑的是，这个并不少见，尤其是在会计刁难的情况下。下面，我们就来探讨探讨一下会计刻意刁难不给发工资的情况。

会计刁难，不给发工资的情况

在职场中，会计是一个非常重要的职位，他们你们负责着公司的财务管理，除开财务报表的编制、税务申报其他。然而，有点会计却会刻意刁难员工，不给发工资，状况主要有以下哪一种：

会计“忘记”发工资

很是会计为了自己的私利，会显然是故意“忘记什么”给员工发工资。那种情况下，员工要及时与会计沟通交流，最后确认自己的工资是否巳经发放。如果会计那就恶意拖延，那就员工可以向公司领导思想活动，寻求帮助。

会计“瞎算账”

有点会计目的是让公司的利润看上去好，会刚才“瞎算账”，将员工的工资减少。这种下，员工需要及时与会计交流沟通，核实自己的工资是否对的。如果没有会计应该故意拖延时间，那就员工是可以向公司领导上级主管部门，拜求帮助。

会计“卡时间”

很是会计是为让公司的利润看起来好像更好，会显然是故意“卡时间”，将员工的工资拖延。这种下，员工需要及时与会计沟通交流，确认自己的工资何时也能到账。如果不是会计应该恶意拖延，那你员工这个可以向公司领导当时的社会，诚求帮助。

会计“扣除”工资

些会计为了自己的私利，会故意“扣除”员工的工资。那种情况下，员工要及时与会计沟通交流，核实自己的工资是否需要正确的。如果会计我还是故意拒绝，这样的话员工可以不向公司领导当时的社会，拜求帮助。

会计“乱收费”

很是会计为了自己的私利，会故作“乱收费”，将员工的工资耽搁。那种情况下，员工不需要及时与会计沟通交流，确定自己的工资何时还能够到账。如果会计还是故意拖延，那你员工这个可以向公司领导思想活动，寻求帮助。

如何避免会计刁难不给发工资的情况

目的是尽量避免会计刁难不给发工资的情况，员工需要做好以下几点：

• 及时核实自己的工资是否正确；
• 与会计保持良好的沟通，及时了解自己的工资情况；
• 向公司领导反映问题，寻求帮助。

会计故意刁难不给发工资的情况并不少见，员工要及时与会计沟通，最后确认自己的工资是否对的。假如会计还是恶意拖延，那么员工也可以向公司领导当时的社会，诚求帮助。就是为了尽量避免这种情况的发生，员工需要做好以下几点。