计提退休人员工资会计科目(退休人员工资的会计科目计提)

退休后是每个人都会面队的问题，而相对于企业来讲，计提退休人员工资也是前提是要遇到的问题。那你，计提退休人员工资会计科目是什么呢？下面我们来一起打听一下一下。

什么是计提退休人员工资？

计提退休人员工资是指企业为退休人员能提供的养老金、医疗保险等福利待遇的费用。那些费用必须在员工工作期间就并且计提，以便于在员工退休后也能及时支付。

计提退休人员工资会计科目有哪些？

计提退休人员工资会计科目主要注意除了以下几个方面：

1. 养老金计提

养老金计提是指企业为员工需要提供的退休金、离休金、退休的金等费用。这些个费用要在员工工作期间就参与计提，以便于在员工退休后后也能及时支付。养老金计提的会计科目为“应计退休金”。

2. 医疗保险计提

医疗保险计提是指企业为员工可以提供的医疗保险费用。这些个费用不需要在员工工作期间就进行计提，希望能够在员工到了退休年龄后能及时支付。医疗保险计提的会计科目为“应计医疗保险费”。

3. 生育保险计提

生育保险计提是指企业为员工提供给的生育保险费用。这些个费用必须在员工工作期间就进行计提，希望能够在员工退休后还能够及时支付。生育保险计提的会计科目为“应计生育保险费”。

4. 工伤保险计提

工伤保险计提是指企业为员工提供给的工伤保险费用。这个费用是需要在员工工作期间就参与计提，以便于在员工退休的后能及时支付。工伤保险计提的会计科目为“应计工伤保险费”。

5. 失业保险计提

失业保险计提是指企业为员工提供的失业保险费用。那些费用是需要在员工工作期间就进行计提，以便于在员工退休的后能够及时支付。失业保险计提的会计科目为“应计失业保险费”。

6. 其他福利费用计提

除开上列五种费用外，企业还要为员工需要提供以外福利待遇，如节日福利、住房补贴等。这些个费用也必须在员工工作期间就接受计提，希望能够在员工到退休年龄后能够及时支付。别的福利费用计提的会计科目为“应计其余福利费用”。

7. 会计分录如何处理？

是对上列的计提退休人员工资会计科目，必须接受会计分录的处理。具体一点的会计分录不胜感激：

借：应计退休金/应计医疗保险费/应计生育保险费/应计工伤保险费/应计失业保险费/应计其余福利费用

贷：退休金/医疗保险费/生育保险费/工伤保险费/失业保险费/那些福利费用

8.

计提退休人员工资是企业前提是要面对的问题，需要在员工工作期间就并且计提，尽快在员工退休后也能及时支付。计提退休人员工资会计科目通常除了养老金计提、医疗保险计提、生育保险计提、工伤保险计提、失业保险计提和其他福利费用计提。在如何处理会计分录时，要听从借贷记账的原则并且处理。