会计截留着工资不发_会计人员扣留员工工资不发放

你拼死拼活工作啊了一个月，盼着取得自己的工资，却发现到账户里空空荡荡。这个根本不极为珍稀，有些会计可能会会虚列支出着你的工资不发。那样的行为不光不违法，也相当严重影响了员工的生活。下面，我们来看看会计私存私放工资的原因、会影响和躲避方法。

原因

会计直接截留工资的原因有很多，最常见的是员工的离职问题。假如员工在离职前还没有结束绝大部分的工作，的或修真者的存在以外违规行为，会计很有可能会故此种种理由虚列支出工资。此外，都有点会计可能会会而且个人原因的或公司财务出现问题，将员工的工资主要用于封锁住财务缺口。

影响

会计虚列支出工资对员工的影响相当大。员工的生活是被了极为严重的影响，可能不能支付房租、信用卡账单或是其余必要的开支。这些行为也会影响大员工的信任感和士气，倒致员工对公司的不满和离职。

应对方法

如果你发现自己自己的工资被直接截留了，肯定及时采取行动。你这个可以向公司的人力资源部门或是领导具体地情况，让他们全力配合能够解决问题。如果不是公司也没解决问题的意愿，你可以向劳动监察部门的或工会求帮助。此外，你也也可以按照法律途径来程序维护自己的权益。

法律规定

参照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，会计层层截留工资是违法行为。员工的工资估计按时按期支付怎么支付，不得扣留的或拖欠工资。假如会计违反了去相关法律法规，员工也可以法律途径来维护自己的权益。

预防措施

为了尽量避免工资被直接截留，员工可以采取一些预防措施。员工应该要认真必须履行自己的工作职责，尽量减少出现违规行为。员工应该与会计达到良好的训练的沟通，及时了解的工资情况。员工可以不通过签订劳动合同等来安全有保证自己的权益。

会计截留工资是一种违法行为，对员工的生活和工作都会再产生相当严重的影响。假如你发现自己自己的工资被层层截留了，肯定及时采取行动，维护自己的权益。就是为了避免工资被截留，员工也是可以采取一些预防措施，安全有保证自己的权益。