会计行业工作职位类别代码(会计行业职位分类代码)

会计行业是一个庞大无比的行业，牵涉到许多差别的职位和职业。为了要好地管理和组织那些个职位，会计行业常规了一套职位类别代码系统。那个系统将完全不同的职位分为有所不同的类别，让人们更很容易理解和识别有所不同的职位。下面我们来了解一下这个系统。

职位类别代码的定义

职位类别代码是一种主要用于标识和分类职位的系统。它是由美国劳工统计局（BLS）的新的，用于对职业通过分类和编码。职位类别代码正常情况由数字和字母组成，作用于标识有所不同的职位和职业。

职位类别代码的作用

职位类别代码的主要作用是指导人们更好地再理解和不能识别有所不同的职位。它可以帮助雇主更合适地管理和组织职位，也可以不好处求职者好地知道一点完全不同职位的要求和职责。至于，职位类别代码还可以用于制定政策和规定，和接受职业调查和研究。

职位类别代码的结构

职位类别代码大多数由6位数字混编，其中前两位它表示职业大类，后四位来表示具体一点职业。或者，会计师的职位类别代码为13-2011，其中13意思是“商业和财务操作”，2011可以表示“会计师和审计师”。

职位类别代码的分类

职位类别代码将职业分为23个大类，每个大类下面又有许多具体看的职业。以下是两个职业大类的列表：

• 管理
• 商业和财务操作
• 计算机和数学
• 建筑和工程
• 生命、物理和社会科学
• 社会服务
• 法律
• 教育、培训和图书馆
• 艺术、设计、媒体和娱乐
• 保护服务
• 销售和相关职业
• 办公室和行政支持
• 生产
• 建筑和地面维护
• 农业、林业、渔业和矿业
• 安装、维修和保养
• 运输和材料处理
• 食品服务
• 个人护理和服务
• 销售
• 生产
• 其他服务
• 军事特殊职业

职位类别代码的应用

职位类别代码可以应用于许多不同的领域。以下是一些常见的应用：

• 招聘和人力资源管理
• 薪酬和福利管理
• 职业规划和发展
• 职业调查和研究
• 政策和规定制定

职位类别代码的局限性

尽管职位类别代码可以指导人们要好地理解和不能识别完全不同的职位，但它也有一些局限性。它很可能根本无法内容覆盖全部的职位和职业。职位类别代码很有可能会与此同时时间的推移而过时，没能跟在后面什么职业的发展和变化。职位类别代码可能会是因为有所不同国家和地区的职业分类标准完全不同而存在差异。

职位类别代码是一个非常没有用的系统，是可以指导人们更合适地表述和无法识别差别的职位。它可以不应用到于许多不同的领域，和招聘人才和人力资源管理、薪资和福利管理、职业规划和发展、职业调查和研究在内政策和规定制定。但他职位类别代码修真者的存在一些局限性，但它仍然是一个更加用处的工具，可以不好处人们好些地打听一下和管理职业。