吴阶平基金会计面试流程_吴阶平基金会计面试流程详解

吴阶平基金会是一个致力冲击中国医学发展的公益组织，成立于2012年。该基金会每年都会招聘一批财务人员，接受面试。下面就让我们一起来知道一点一下吴阶平基金会的面试流程。

第一轮面试：简历筛选

在吴阶平基金会的招聘网站上，会发布招聘信息，是需要求职者重新提交个人简历。基金会的HR会对发来的简历通过再次筛选，将符合要求的简历一批出去。

第二轮面试：面试

是从简历筛选后，HR会与求职者通过面试。面试比较多是了解求职找工作者的基本情况、职业规划、工作经验等。如果不是面试通过，求职者就可以再次进入下一轮面试。

第三轮面试：现场面试

现场面试常见会有安排在吴阶平基金会的办公室。求职者必须与面试官通过一对一的面试。面试内容除了个人情况、工作经验、专业技能、职业规划等。面试官会依据什么求职者的回答情况参与评分。

第四轮面试：团队面试

在团队面试中，求职者需要与基金会的团队成员参与面试。这种环节主要是考察求职者的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。面试官会观察求职者在团队中的表现，并依据什么外在表现参与评分。

第五轮面试：模拟工作

在模拟工作环节中，求职者必须能完成一些基金会的实际中工作任务。这个环节比较多是考察求职者的工作能力和实际操作能力。面试官会依据求职者的表现进行评分。

第六轮面试：终面

在终面环节中，求职者不需要与基金会的高层管理人员接受面试。这样的环节通常是考察求职者的综合素质和领导能力。面试官会据求职者的表现参与评分。

第七轮面试：体检

通过前六轮面试后，求职者必须通过体检。体检要注意是为了可以保证求职者的身体健康，希望能够更合适地适应工作环境。

第八轮面试：录用

如果求职者了前七轮面试和体检，基金会会向求职者口中发出录用通知。求职者也可以开始组建吴阶平基金会的团队，开始自己的职业生涯。

以上那是吴阶平基金会的面试流程。实际这样的面试流程，基金会也可以再筛选出最杰出的的财务人才，为中国医学事业的发展决定极大的贡献。