出纳变会计胜任不了工作_出纳转岗会计遇到困难

从出纳到会计，是很多财务人员的职业发展路径。而现在，都有点出纳在逐步转型为会计后，却发现自己自己能力胜任新的工作。究竟是为什么？下面就来探讨一番一下出纳变会计无法胜任不了工作的原因。

缺乏会计知识

出纳和会计的工作有很小的不同。出纳通常全权负责日常的收支、记账、报账等工作，而会计则要完全掌握更多的会计知识，除开财务报表、税务法规、成本核算等。如果没有出纳在再转型为会计后，没有进行系统的学习和培训，就没法独挡一面新的工作。

缺乏财务分析能力

会计不但不需要掌握会计知识，还必须具备财务分析能力。会计必须参照财务报表分析企业的财务状况，给出合算的财务建议。而出纳在日常工作中，并不一定只不需要遵循法律规定的流程通过能操作，严重缺乏对财务状况的探索理解和分析。

缺乏沟通能力

会计必须与企业内外部的各个部门通过沟通，和与业务部门沟通成本核算、与税务部门沟通税务事宜等。而出纳在日常工作中，一般说来只要与财务部门内部进行沟通。要是出纳在彻底转型为会计后，严重缺乏沟通能力，就会很难无法胜任新的工作。

缺乏独立思考能力

会计不需要必须具备独立思考能力，能独立分析财务报表，提出来合算的财务建议。而出纳在日常工作中，来讲只需要通过相关规定的流程接受操作，普遍缺乏独立思考能力。假如出纳在彻底转型为会计后，极度缺乏独立思考能力，就没法无法胜任新的工作。

缺乏团队合作能力

会计必须与企业内外部的各个部门并且合作，包括与业务部门联合进行成本核算、与税务部门联合参与税务申报等。而出纳在日常工作中，并不一定只是需要与财务部门内部并且合作。要是出纳在逐步转型为会计后，严重缺乏团队合作能力，就很容易胜任新的工作。

缺乏责任心

会计是企业财务管理的核心，不需要必须具备高度的责任心。会计必须保证财务报表的准确性和真实性，如果没有直接出现错误，会对企业照成太大的损失。而出纳在日常工作中，而不只必须明确的明文规定的流程通过你操作，严重缺乏对错误的敏感性和责任心。如果没有出纳在彻底转型为会计后，缺乏责任心，就不是那么容易能力胜任新的工作。

缺乏时间管理能力

会计是需要去处理大量的财务数据，需要拥有良好素质的时间管理能力。会计必须在明确规定的时间内结束财务报表的编制和申报，如果没有不能不能按时完成，是会影响不大企业的都正常运营。而出纳在日常工作中，一般说来只是需要按照相关规定的流程进行操作，非常缺乏时间管理能力。如果出纳在逐步转型为会计后，缺乏时间管理能力，就没法独挡一面新的工作。

缺乏学习能力

会计是一个不断学习的过程，要不断更新自己的知识和技能。会计是需要能够掌握比较新的财务法规和会计准则，以只要财务报表的准确性合和规性。而出纳在日常工作中，来讲只需要通过相关规定的流程接受能操作，非常缺乏学习能力。假如出纳在成功转型为会计后，严重缺乏学习能力，就会很难胜任新的工作。

缺乏自我驱动力

会计是需要必须具备自我驱动力，能够自我激励、自我管理，努力提高自己的能力和水平。会计不需要不断学习、断的努力思考、不断创新，以渐渐适应企业的发展需求。而出纳在日常工作中，往往只必须按照明确规定的流程通过你操作，非常缺乏自我驱动力。假如出纳在成功转型为会计后，缺乏自我驱动力，就会很难独挡一面新的工作。

出纳变会计胜任不了工作的原因有很多，需要出纳在彻底转型为会计前，认真思考自己的能力和素质，并且系统的学习和培训，想提高自己的综合素质，才能更好地能力胜任新的工作。