会计开工资怎么写凭证_如何在会计中开支薪凭证

开工资是平均企业前提是面对的事情，而会计当中作用有限了极其关键的作用。会计要清楚地记录信息各个员工的工资信息，并在凭证上参与核算。下面，我们来去看看会计开工资咋写凭证。

1. 确认工资总额

在开具工资凭证以前，会计是需要去确认本月的工资总额。那个总额包括你是什么员工的基本工资、津贴、奖金、扣掉项等。只有一确认了工资总额，才能又开始写凭证。

2. 记录应付工资

应付福利费是指企业肯定支付给员工的工资总额。会计不需要在凭证上资料记录应付福利费的金额，并在借方记账。同时，不需要在贷方记账，记录应付工资的来源，诸如银行账户。

3. 记录社保缴纳

企业必须为员工交纳社保，除了养老保险、医疗保险、失业保险等。会计需要在凭证上记录信息社保缴纳的金额，并在借方记账。同时，在贷方记账，记录信息社保缴纳的账户。

4. 记录个税缴纳

据国家税法规定，企业必须为员工缴交个人所得税。会计要在凭证上记录个税缴纳的金额，并在借方记账。同时，在贷方记账，资料记录个税缴纳的账户。

5. 记录其他扣除项

以外社保和个税，企业还很有可能有其他扣掉项，比如公积金、罚款等。会计必须在凭证上资料记录这些个扣取项的金额，并在借方记账。同时，在贷方记账，记录扣除相应项的账户。

6. 记录实发工资

实发工资是指员工求实际搞到手的工资金额。会计必须在凭证上留下记录实发工资的金额，并在贷方记账。同时，在借方记账，留下记录实发工资的来源，比如银行账户。

7. 记录工资支出

工资支出是指企业为员工怎么支付的工资总额。会计是需要在凭证上资料记录工资支出的金额，并在贷方记账。同时，在借方记账，留下记录工资支出的账户。

8. 记录其他支出

除了工资支出，企业还可能会有其他支出，例如办公用品、水电费等。会计不需要在凭证上记录信息这个支出的金额，并在贷方记账。同时，在借方记账，记录支出的账户。

以上就是会计开工资怎摸写凭证的详细介绍。在实际操作中，会计是需要依据企业的具体情况参与调整和变化。只不过，清楚地记录信息每一笔账目是会计的职责所在，也企业管理的基础。