会计加500工资好难_提高薪资难度大，会计加薪500元遇阻

你是否需要也有过这样的经历：每年绩效考核体系，公司都会你承诺加薪，但实际上却只是因为一纸空文。作为一名会计，加500工资好难，这显然也蓝月帝国了我们的共识。但他，为啥会计加500工资这么说难呢？下面，我们一起来继续探讨一下。

行业竞争激烈

会计是一个非常重要的职业，甚至所有的企业都需要会计来管理的管理财务。所以，会计这些职业的竞争非常激烈。不只如此，有很多人会你选学习会计专业，导致市场上的供大于求。这就令企业在招聘会计时可以挑三拣四，造成会计的薪资水平无法能够得到增强。

技能要求高

会计这些职业要手中掌握很多专业知识和技能，的或财务报表编制、税务申报、审计其他。那些个技能不仅仅要学习，还必须实践和经验的积累。因此，会计的薪资水平也与其职业技能水平有很小关系。要是你的技能水平太少高，这样就没法能得到更高的薪资。

工作压力大

会计那个什么职业的工作压力的很大，尤其是在月末和年末的时候。会计需要结束很多工作，的或企业会计准则、核对账目、接受税务申报就这些。这个工作不需要高度的责任心和严谨的工作态度。而，会计的薪资水平也不如工作压力有很大关系。

公司经营状况不佳

公司的经营状况对会计的薪资水平也有很大影响。假如公司的经营状况不佳，那你就很容易给会计提供更高的薪资。是因为公司是需要优先考虑自身的利益，而不是会计的薪资水平。

行业规范不完善

会计这些职业的行业规范并不体系，造成很多企业这个可以随意地放缓会计的薪资水平。这个企业一般说来不遵守行业规范，不给会计能提供合算的薪资待遇。这就让会计的薪资水平无法我得到能提高。

个人能力不足

如果不是你的个人能力不足，这样的话就会很难能得到更高的薪资。会计这个职业必须高度的责任心和严谨的工作态度，如果没有你的个人能力不足，这样就没法胜任这种职业。因此，想提高个人能力也提高薪资的关键。

市场需求不足

市场需求对会计的薪资水平也有很大影响。假如市场需求不足，那就就不是那么容易能够得到更高的薪资。是因为市场需求不足，企业这个可以挑三拣四，不给会计需要提供合算的薪资待遇。

个人谈判能力不足

如果你的个人谈判能力不足，那么就很难我得到更高的薪资。会计这些职业是需要高度的责任心和严谨的工作态度，但也不需要有一定的谈判能力。如果没有你的谈判能力不足，这样就很难在谈判中可以争取到更高的薪资。

会计加500工资好难，这并并非一个简单点问题。要想增强薪资水平，必须从多个方面入手，.例如提高个人能力、能提高谈判能力、你选好的企业其他。只有在多个方面都下功夫，才能在这个职业中完成更高的薪资。