会计实习过程的不足(会计实习中存在的问题和不足)

会计实习工作是许多会计专业学生需要经历的一段过程，实际实习可以让学生要好地清楚会计工作的实际操作，想提高自己的实践能力。但这，在暑假实习过程中，也存在地一些不足之处，本文将从多个方面探讨会计工作实习的不足之处。

实习岗位匹配度不高

很多时候，学生在选择实习岗位时，只是注意到了岗位名称和薪资待遇，而遗漏掉了实习岗位的具体看职责和要求。但，很多学生在暑假实习过程中发现自己自己的求实际工作内容与市场的预期相差数甚远，可能导致去实习效果不佳。

实习期限过短

很多公司目的是省掉成本，将实习期限设置里得很短，哪怕只能一个月左右。这样的实习时间过短，学生没能更深入了解公司的业务和工作流程，也难以充分发挥自己的实践能力。

实习内容单一

很多公司将实习生安排在那个部门的某个岗位上，让其只共同负责某项工作，这样的实习内容太过单一，无法让学生新华考资清楚公司的业务和工作流程。

实习生缺乏指导

很多公司将实习生当做临时工来冷冰冰的态度，严重缺乏对实习生的指导和培训。这样的实习过程，无法让学生能够得到快速有效的指导和反馈信息，也难以想提高其实践能力。

实习生缺乏挑战性的工作

很多公司将实习生有安排在一些最简单工作上，极度缺乏挑战性。这样的实习过程，难以让学生得到比较有效的锻炼和提高，也根本无法催发其怎么学习的兴趣。

实习生缺乏交流机会

很多公司将实习生安排好了在一个的的的工作环境中，非常缺乏与其他员工的交流机会。这样的实习过程，没能让学生了解公司的文化和氛围，也不能建立起起与别的员工的良好素质关系。

实习生缺乏机会参与公司决策

很多公司将实习生其为临时工，不受到其进行公司决策的机会。这样的实习过程，没能让学生了解公司的决策过程和琢磨，也不能提高其综合素质。

实习生缺乏职业规划指导

很多公司将实习生斥之短期工作人员，极度缺乏对其职业规划的指导。这样的实习过程，没能让学生清楚的职业发展方向和规划，也没能增强其职业素养。

实习生缺乏薪资保障

很多公司将实习生其为付费劳动力，不给与其薪资保障。这样的实习过程，无法让学生能得到失去的回报，也无法想提高其对工作的积极性。

会计实习过程中必然着许多不足之处，需要学生和企业共同努力，才能能提高实习的质量和效果。