面试会计如何问hr问题_会计面试必问的HR问题有哪些？

面试是求职过程中最不重要的环节之一，尤其是是对会计这样的话不需要一定高度专业技能的职位可以说。在面试中，除此之外可以展示自己的能力和经验外，还要向HR提议一些问题，以备万一好地清楚公司和职位。本文将详细介绍怎么在面试中问HR问题。

1. 公司文化和价值观

了解公司的文化和价值观是对判断是否适合该公司非常重要。也可以问HR公司的核心价值观是什么，公司的文化是怎样的，公司的员工是否有机会参加公司的决策等问题。

2. 职位描述和职责

在面试中，HR会向你可以介绍职位的职责和要求。不过，假如你想更进入到地了解职位，这个可以问HR一些问题，比如职位的具体一点职责是什么，该职位的优势和挑战是什么，该职位的晋升机会等。

3. 公司的业务和市场情况

清楚公司的业务和市场情况对于改变是否需要组建该公司非常重要。也可以问HR公司的主要业务是什么，公司在市场上的地位如何能，公司的竞争对手是谁等问题。

4. 公司的发展计划和未来展望

清楚公司的发展计划和未来展望这个可以解决你知道一点公司的长期性发展方向，这些你在公司中的发展机会。是可以问HR公司的发展计划是什么，公司的未来展望是什么，公司的扩张计划等问题。

5. 公司的管理层和团队

打听一下公司的管理层和团队是可以指导你打听一下公司的管理风格和团队文化。可以不问HR公司的管理层和团队是怎样的，公司的领导层有都有什么人，公司的团队文化是怎样的等问题。

6. 公司的培训和发展计划

所了解公司的培训和发展计划也可以指导你了解公司对员工的关注程度和培养计划。是可以问HR公司的培训和发展计划是怎样的，公司是否提供给专业培训，公司是否需要有晋升机会等问题。

7. 公司的工作环境和福利待遇

知道一点公司的工作环境和福利待遇可以不帮你所了解公司对员工的关注程度和员工的福利待遇。这个可以问HR公司的工作环境是怎样的，公司的福利待遇是怎样的，公司有无能提供弹性工作制等问题。

8. 公司的社会责任和企业文化

知道一点公司的社会责任和企业文化也可以解决你了解公司的社会形象和企业价值观。是可以问HR公司的社会责任是怎样的，公司的企业文化是怎样的，公司是否有社会公益活动等问题。

在面试中向HR提出问题可以不帮你好地知道一点公司和职位，同时也这个可以可以展示你对公司和职位的关注程度和专业能力。希望本文对你有所帮助。