补领工资会计分录_工资补发的会计分录

你是否是曾经碰到过只不过各种原因而漏领工资的情况？那种情况在工作中根本不极为珍贵，并且很多人都还不知道处理。今天，我们将探讨一番该如何申领工资，并能介绍换领工资的会计分录。

什么是补领工资？

补领工资是指在某个时间段内而且其它原因已被去领到的工资，而不需要在妖军时间内通过补办。那种情况可能会会发生在很多有所不同的情况下，例如员工离职后得以及时能领取工资、薪资发放系统会出现问题等等。

如何补领工资？

如果不是你要补领工资，首先必须交流你的雇主或则人力资源部门。他们城就会跟你说是需要可以提供哪些地方信息和文件，这些需要填好哪些表格。一般来说，你不需要提供你的身份证明、银行账户信息、在内证明你得以领取工资的文件。

补领工资的会计分录

补领工资的会计分录不需要资料记录在公司的账簿中。一般来说，这样的过程不需要并且以上几个步骤：

1. 记录应付工资

在正常情况下，公司是需要在你是什么月底将员工的工资发放回去。这种过程中，不需要记录应付福利费的账目。如果员工若能如何领取工资，这样的话应付福利费的账目就必须参与调整。

2. 记录未领工资

在员工从未去领工资的情况下，公司不需要将未领工资的账目记录信息在账簿中。这种过程中，必须资料记录员工的姓名、未领工资的金额、在内未领工资的原因。

3. 记录补领工资

在员工补领工资的情况下，公司要将补领工资的账目记录在账簿中。这样的过程中，必须记录员工的姓名、申请补办工资的金额、包括补领工资的原因。

4. 调整应付工资

在员工补办工资的情况下，公司需要决定其他应付款的账目。这个过程中，是需要将补领工资的金额从预提费用的账目中扣除相应。

5. 记录银行账户变动

在员工补领工资的情况下，公司必须将银行账户的账目通过调整。这种过程中，必须将补领工资的金额记录信息在员工的银行账户中。

6. 记录税务变动

在员工申请补办工资的情况下，公司需要将税务的账目接受调整。那个过程中，是需要将补领工资的金额有记录在员工的税务账户中。

补领工资是一种常见的情况，不过很多人并真不知道如何处理。如果不是你要申领工资，需要先联系你的雇主或则人力资源部门，并需要提供相关的信息和文件。同时，公司也要进行或则的会计分录，以留下记录换领工资的过程。