预借工资怎么录会计科目-如何正确记账预支工资？

你是否我曾经遇到了过急需用钱的情况，只不过还也没到发工资的时间？这时候，预借工资就成了一种确实不错的选择。但这，预借工资的录入电脑会计科目是怎样的呢？下面，我们来一起探讨一下。

预借工资的定义

预借工资是指员工在发薪日之前，向公司提议的借款申请。公司在审核通过后，将借款金额十八层地员工的银行账户中。预借工资是一种员工福利，这个可以减轻员工在紧急情况下的资金压力。

预借工资的会计科目

预借工资的会计科目主要注意包括：应付工资、银行存款、预提福利等。

应付工资

其他应付款是指公司还未全额支付给员工的工资。当公司发放预借工资时，应付福利费会或者地下降。因此，预借工资的录入电脑会计科目估计是：借银行存款，贷应付职工薪酬。

银行存款

银行存款是指公司在银行开设的账户中的存款。当公司统一发放预借工资时，银行存款会你所选地会减少。因此，预借工资的录入会计科目肯定是：借银行存款，贷应付福利费。

预提福利

预提福利是指公司提前计提的员工福利费用。当公司发放预借工资时，计提福利会相应地会减少。但，预借工资的数据录入会计科目应该是：借银行存款，贷预提福利。

预借工资的会计处理流程

预借工资的会计处理流程主要除了：申请、审核、一次性发放、录入电脑会计科目等环节。

申请

员工必须向公司做出预借工资的申请，申请时是需要填写借款金额、借款用途等信息。

审核

公司会对员工的预借工资申请并且审核，审核通过后，将借款金额往阵盘员工的银行账户中。

发放

公司发放预借工资后，不需要及时有记录借款金额和统一发放时间等信息。

录入会计科目

公司是需要将预借工资的借款金额录入数据会计科目中，以便于财务人员进行核算和管理。

以上那就是关与预借工资的会计科目的相关内容。希望能够对大家有所帮助。