施工公司面试会计-建筑公司招聘会计人员面试

你是一家施工公司的面试官，现在需要招聘人才一名会计来管理公司的财务。在这种岗位上，会计不需要你们负责公司的账目管理、报表编制、税务申报等工作。要如何找到一名合适的会计呢？以下是一些面试会计的建议。

1. 了解候选人的背景

在面试之前，知道一点候选人的背景是非常重要的。一栏候选人的简历，清楚他们的教育背景、工作经历、专业技能等。是可以通过或邮件与候选人联系联系，询问他们的一些基本情况，例如期望薪资、可用时间等。

2. 考察候选人的专业知识

会计是一项不需要专业知识的工作，而在面试中必须多方面了解候选人的专业知识。可以不是从问一些与会计相关的问题来去考察候选人的专业知识，的或会计凭证的种类、会计核算的基本原则等。

3. 了解候选人的工作经验

工作经验是评估候选人能力的最重要指标之一。在面试中，这个可以去问候选人前的从事外贸过的工作，知道一点他们平时工作中承当的职责、能完成的任务、遇到的问题等。是从清楚候选人的工作经验，可以不好地评估公司他们的能力。

4. 考察候选人的沟通能力

会计是需要与公司内外的人员参与沟通，并且沟通能力是非常重要的。在面试中，是可以实际问一些开放性的问题来考察公司候选人的沟通能力，比如“你在之前的工作中遇上过都有哪些沟通问题，你是该如何能解决的？”

5. 了解候选人的团队合作能力

在公司中，会计是需要与两个部门的人员接受合作，而团队合作能力也是非常重要的。在面试中，也可以问一些与团队合作相关的问题，比如“你在之前的工作中与各个部门的人员合作过吗？你是如何配合协调的？”

6. 考察候选人的解决问题能力

在工作中，会计肯定会遇到各种各样的问题，并且解决问题的能力也非常重要的。在面试中，可以问一些与能解决问题相关的问题，或者“你在之前的工作中遇上过都有什么问题，你是要如何解决的？”

7. 了解候选人的工作态度

工作态度是评估候选人如何确定适合公司的有用指标之一。在面试中，可以问一些与工作态度相关的问题，.例如“你是如何去理解工作的？你其实工作中最重要的是什么？”

8. 考察候选人的适应能力

在公司中，会计是需要适应公司的文化和工作环境，因此适应能力确实是的很有用的。在面试中，可以问一些与适应能力相关的问题，.例如“你是该如何适应新的工作环境的？你在之前的工作中遇见过哪些地方需要渐渐适应的情况？”

左右吧几点，可以好些地评估候选人的能力和更适合度，能找到一名比较好的会计来管理公司的财务。