云会计工资怎么计提,云会计如何计算工资提成

云会计工资怎么计提所得税？这是很多企业主和财务人员在乎的问题。不断云会计的普及，越来越多的企业就开始不使用云会计来系统管理财务。而在云会计中，工资的计提都是一个有用的环节。下面我们来认真了解一下云会计工资的计提方法。

一、了解工资计提的概念

工资计提是指企业在每个会计期间内，参照员工的工作量和工资标准，算出出应支付的工资数额，并在会计期间末依据应全额支付的工资数额，预提或则的工资费用。工资计提是企业财务管理中的一个重要环节，也是企业财务报表中的一个重要的是内容。

二、确定工资计提的时间

工资计提的时间一般是每个会计期间末。企业应当及时在各个会计期间末，依据员工的工作量和工资标准，计算出应怎么支付的工资数额，并在会计期间末依据应直接支付的工资数额，计提相对应的工资费用。

三、确定工资计提的金额

工资计提所得税的金额应依据什么员工的工作量和工资标准来可以确定。企业应在根据员工的工作量和工资标准，计算出应直接支付的工资数额，并在会计期间末据应直接支付的工资数额，计提所得税相应的工资费用。

四、计提工资费用的会计科目

计提工资费用的会计科目一般是“工资费用”科目。企业应当由在你是哪会计期间末，据员工的工作量和工资标准，可以计算出应怎么支付的工资数额，并在会计期间末参照应怎么支付的工资数额，补提相应的工资费用，计提的工资费用应当由记入“工资费用”科目。

五、计提工资费用的方法

计提工资费用的方法一般有两种，分别是“再法”和“利用法”。就法是指然后计算出应支付的工资数额，并补提相对应的工资费用；主动法是指先计算出出工资的应纳税额和社保费用，再可以计算出应直接支付的工资数额，并计提所得税相对应的工资费用。

六、工资计提的影响因素

工资计提的影响因素主要有两个，分别是员工的工作量和工资标准。员工的工作量越大，工资预提的金额就越大；工资标准越高，工资计提所得税的金额也就越高。

七、工资计提的注意事项

在通过工资计提时，企业应尽量100元以内几点：1、要听从国家法律法规和企业明确规定的工资标准怎么支付工资；2、要及时换算出应直接支付的工资数额，并在会计期间末参照应支付的工资数额，预提或者的工资费用；3、要错误的做账，将计提的工资费用管理费用“工资费用”科目。

八、

工资计提是企业财务管理中的一个重要环节，都是企业财务报表中的一个最重要内容。在参与工资计提时，企业应明确的国家法律法规和企业规定的工资标准怎么支付工资，要及时算出出应支付的工资数额，并在会计期间末参照应申请支付的工资数额，坏帐准备你所选的工资费用，要正确的做凭证，将计提的工资费用管理费用“工资费用”科目。