学会计助理工资低(掌握会计助理技能收入可能较低)

学会计助理是很多人的选择，可以说是一条稳定的就业路线。但是，很多人都会因为工资低而感到无奈。那么，为什么学会计助理工资低呢？下面就来分析一下原因。

行业竞争激烈

在经济不景气的时期，很多行业都存在竞争激烈的情况。会计行业更是如此。除了那些大公司和名牌企业，中小型企业的会计岗位需要求职者拥有更高的学历和经验，才有可能脱颖而出。

学历要求不高

相对于其他专业来说，会计专业的学历要求并不高。一般只需要大专或者本科学历，许多用人单位甚至不对学历做特别的要求。这也就导致了市场上有大量的会计人才，供需关系失衡。

缺乏实战经验

许多人毕业后仅仅是持有一张会计专业的证书，没有实际工作经验。这也是很多用人单位不愿意花费更多时间和精力进行培训的原因之一。同时，一些求职者自身也存在缺乏实战经验的问题。

劳动力市场大量供应

会计助理所需具备的技能并不复杂，因此迅速导致了人才过剩的局面。大量的求职者进入市场，导致用人单位对人才的要求更加苛刻。也正因为如此，会计助理的工资也就不会很高。

平均工资水平低

有些人的工作经验较为丰富，也持有相关的会计证书，但是他们所在领域的平均薪资也很低。如果你现在所在的领域上，平均工资水平只有底薪、十几万等等，那么即使你加上一些工作经验和相关证书，你也不会得到很高的薪水。

学历实力差异悬殊

虽然学历在竞争中并不是最主要的，但是考虑到更多的长远发展，确实需要有这个“名片”。同时，学历的教育质量的差异也是很大的。一些大学会计专业的教育是非常好的，但是有的大学专业教育水平可能差一些。

需求低迷

在经济萎靡的时期，人们对各种服务的需求也会同步下降。这直接导致各种服务提供产业的萎靡。在这样的背景下，会计助理工资反而会下降。

没有绩效考核体系

很多企业并没有健全的绩效考核体系。在这样的情况下，员工的工资就没有办法得到有效的提高。即使你再努力，也无法获得更多的回报。

缺乏创新

会计工作充满了反复和重复的操作，其实有了技术的创新，许多的工作可以自动化。但是很多中小型企业没有投入大量的人力和技术，这使得会计助理的工作仍然存在低效的问题。缺乏创新也就缺乏了对个人经验的鼓励，也缺少了对工资水平的推动。

以上就是为什么学会计助理工资低的原因。最重要的是，每个人都应该充分认识到这一现状。无论你是已经从事该行业，还是打算进入该行业的考生，都应该做好充分的规划和精心的准备。加强自身的实力和技能，同时也可以寻找更具有竞争力的行业从事。

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