公司发给员工的薪酬的会计分录怎么做？

支付给员工的报酬也应计入其个人收入。

借：管理费-宣传费

贷款：应付职工薪酬

我的公司如何代他人缴纳社保？

根据员工所在部门在工资汇总表中的位置，计提工资和公司缴费的社保小时数。

借：管理费。

销售费用。

制造成本。

生产成本。

在建工程。

借出：支付员工工资-工资。

-社会保险。

扣缴个人缴纳的社保时。

借：支付员工工资-工资。

借：其他应付款-社会保险。

按照扣除社保等的净值支付。

借：发员工工资-薪水。

借：现金。

交社会保险的时候。

借：支付员工工资-社会保险。

其他应付款-社会保险。

贷款：银行存款/现金。

社会保障即社会保险，是指具有收入再分配功能的非盈利性社会保障制度，是为了预防和分担老、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制大多数社会成员参加。

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

社会保险是社会保障体系中最重要的部分。因此，在讨论社会保险的历史时，社会保险不能脱离社会保障。

社会保险是指国家通过立法建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或者失业时给予必要的专项救助的制度。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，在一定范围内对社会保险基金进行统筹调整，从而在劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助。只要符合享受社会保险的条件，社会保险就为劳动者提供基本的生活保障。

以上是企名网对于公司发给员工的薪酬的会计分录应该做的。希望能帮到你这个问题的答案。想了解更多会计实务和税务实务知识，可以关注“”，进入会计实务交流群，免费答疑。