雇员在规定工作时间以外继续工作所产生的加班费一般通过应付雇员账款和管理费用入账。具体的会计分录有哪些？

加班费的会计分录

1.企业计提加班工资时：

借方：管理费用(根据费用所属部门计入相应科目)

贷款：应付员工工资33，354。

2.企业发放加班工资时：

借：应付职工薪酬——职工薪酬。

贷：银行存款/库存现金。

应交税费——应交个人所得税

其他应付款——社会保障(个人部分)

企业发生加班费时，应通过“应付职工薪酬”科目核算。本科目核算企业按照有关规定应付给职工的各种工资。本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工福利。应付职工薪酬属于负债。应付款是企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、职工解除劳动关系补偿金等项目进行明细核算。

应付职工薪酬的借款方向

应付职工工资贷款的方向是借方减少，贷方增加。借方为实际支付给职工的金额，期末贷方余额反映企业应付而未支付的职工薪酬。

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