对于员工的月工资，应在月末计提，下月发放。发放工资时，计入应付职工薪酬核算。如何编制相关会计分录？

工资的会计分录

1.应计工资时：

借方：管理费用/销售费用等。

贷款：应付员工工资33，354。

2.领取社保时(企业部分):

借方：管理费用/销售费用等。

贷款：应付职工工资——社保

3.下个月发工资时：

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：应付职工工资——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.提交给杜保时：

借：应付职工工资——社保(企业部分，个人部分)

贷：库存现金/银行存款。

5.缴纳个人所得税时。

借：应交税费——应交个人所得税

贷款：银行存款

应付职工薪酬的会计处理

1、计提社会保障和工资时，应使用“支付职工薪酬”科目。

2、企业按照有关规定支付工资、奖金、津贴等。

借方：应付职工。

贷：银行存款/库存现金。

3.企业从应付职工工资中扣除各种款项时(家属医药费和预缴的个人所得税):

借方：应付职工。

贷：其他应收款/应交税费——应交个人所得税

4、企业支付职工福利费的时间：

借方：应付职工。

贷：银行存款/库存现金。

5.企业缴纳工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训时：

借方：应付职工。

贷款：银行存款

6、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金：

借方：应付职工。

贷款：银行存款

7.企业向与其解除劳动关系的职工支付赔偿金时：

借方：应付职工。

贷：银行存款/库存现金。

华图教育

以上都是关于如何做工资的会计分录。更多时事通讯信息请关注河南人事考试网频道。

这篇文章标签：