养老保险是社会保障体系的重要组成部分，其目的是保障老年人的基本需求。缴纳养老保险时如何进行会计分录？

养老保险支付的会计分录

1.绘图时：

借：管理费-社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工工资-社会保险费(单位部分)

2.支付工资时：

借：应付职工薪酬-工资(应付)

贷款：其他应收款-社会保险费(个人部分)

库存现金(实际发放)

3.付款时：

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收款-社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会按照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

应付职工薪酬核算

应付工资核算包括工资、奖金、津贴和补贴；工会经费和职工教育经费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；职工福利基金；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。

应付职工薪酬属于负债科目，应付职工薪酬的借款方向是借方减少，贷方增加。借方为实际支付给职工的金额，期末贷方余额反映企业应付而未支付的职工薪酬。

其他应收款的核算有哪些？

其他应收账款核算如下：

各种应收赔偿和罚款。如因企业财产意外损失应向相关保险公司收取的赔偿等。

租赁套餐的应收租金；

应向员工收取的各种预付款，如为员工支付的水电费、应由员工承担的医疗费、租赁费等。

交押金，比如租包交的押金；

其他应收款和暂付款。