这篇文章是关于如何计算工资总额。文章为您详细介绍了会计从业人员和税务会计人员工作学习期间如何计算工资总额的相关财税知识，或许只是为了帮助您解决工资总额如何计算的财税实际问题。

如何计算代发员工工资，在会计行业经常会遇到这样的问题。下面就由会计实务网来看看吧。

代发工资怎么算？

收到委托劳务款时借：银行存款贷：预付工资款：人工成本贷：应付职工薪酬-工资支付款：应付职工薪酬-工资贷：库存现金及其他应付款-应交社保费-应交个人所得税：预付货款贷：主营业务收入及结转成本贷：主营业务成本贷：人工成本福利如何抵扣？如果是福利费，计入员工应付工资；如果是企业支付的福利费，就据实收取。如果超过14，就要进行纳税调整。借：管理费-福利费

贷款：库存现金、银行存款、库存商品等劳务公司缴纳营业税，计税依据为收取劳务费和发放工资后的余额。1.预借：应付账款贷：银行存款用于发放工资时，借：生产成本/制造成本/管理费用等。贷：应付账款。

2.福利费按每月工资总额的14%计提借款：生产成本/制造成本/管理费用等借款；应付福利费贷款；应付福利费贷款；银行存款等。

支付工资的会计分录

甲公司代乙公司支付工资，甲和乙之间首先建立往来账户关系。

甲公司作分录：借记：其他应收款-乙公司。

贷款：银行存款

B公司入账：先提取工资：

借方：间接费用-工资

营业费用-工资

贷款：应付职工薪酬-工资

当B公司要求A公司支付工资时，B公司作出分录：

借：应付款-工资

贷款：其他应付款-a公司。

贷款：应付职工-社会保障

贷款：应付职工-公积金

贷：应交税费-应交个人所得税

然后B公司打电话给a公司。

甲公司会计分录如下：

借方：银行存款

贷款：其他应收款-b公司。

b公司作出分录：

借：其他应付款-A公司

贷款：银行存款

银行代发工资当月如何做账？

银行发放工资当月的账户如下：

借：应付款-工资

借：其他应付款——社会保障(或医疗保险、养老保险等)。)

贷款：银行存款

贷款：个人所得税

工资支付是事业单位为机关、企事业单位职工支付劳动报酬等资金的中间业务。机构通过自身联网核心业务处理进行批量、集中支付，自动将相关工资等资金划入储户预先约定的银行卡或个人结算账户。企事业单位发工资，社保局也可以发社会福利保险待遇。

支付工资的会计分录练习2

其他机构让他们代发临时工工资，每个月发完工资再打一笔款给我们公司。工资会计分录有：

1.付款时：

借：其他应收款。

贷款：银行存款

2.代理付款收回时：

借方：银行存款

贷：其他应收款

3.其他应收款是企业应收款的另一个重要组成部分。其他应收款科目核算企业买入返售资产、应收票据、应收账款、预付款项、应收股利、应收利息、应收代位求偿款、应收分保款、应收分保款合同中计提的其他应收款、长期应收款以外的各种应收账款和暂付款。其他应收款通常包括暂付款，是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收款项和暂付款。

工资服务的特点

企业可以在银行网点柜台办理代发工资业务。如果企业有兴趣，可以在互惠互利的基础上与商业银行签订工资总额协议。如果企业使用网上银行的企业财务室功能，可以得到更好更高效的服务。它有以下四个特点：

(一)操作灵活，方便快捷

T

(二)批量处理，及时录入。

企业通过网银贵宾室企业财务室发放工资的，工资实时处理，账户实时入账；如果通过支付业务的企业财务室功能发放工资，银行一天通过电脑自动处理四批，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工薪族的详细名单和处理结果。

(3)保密信息，降低风险

与传统的磁盘发工资方式相比，减少了交接环节，提高了工资信息的私密性。除了企业的财务经理，没有人能知道给员工(包括银行职员)发了多少工资。单位员工可以通过个人网银点击账户功能电子工资单，轻松查找自己的工资，避免纸质工资单的传输，减轻财务人员的工作强度，降低财务成本。

(4)交易安全和民族团结

企业不仅可以避免现金接收、运输和保管带来的安全问题，还可以避免以现金支付工资和奖金的失误。网上银行提供各种各样的工资和奖金。企业员工只要在全国指定银行开立银行账户，企业就可以及时给员工发放工资和奖金。

工资总额怎么算？会计实践网的企名网已经做了详细的介绍，在此不再赘述。会计分录为：借：费用(成本)，贷：应付工资，借：应付工资：银行存款(现金)，贷：应交税费——个人所得税，贷：银行存款。

以上就是《代发工资如何计提》在会计实务方面的全部内容。会计行业的朋友在工作或学习评价过程中遇到与“如何代员工计算工资”相关的财税问题。请留言讨论。