很多人还不知道住房公积金缴纳社保费的会计分录。今天，我就为大家解答以上问题。现在让我们来看看！

1.属于“应付款——社会保险”科目。

2、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，均计入本科目。

3.会计分录如下：当期支付时的会计处理借：管理费——住房公积金(注：单位承担的部分)其他应收款——住房公积金(注：个人承担的部分)贷：银行存款2。工资发放时，单位支付的部分收回。职工工资扣除工资时的会计处理：应付工资贷款：其他应收款——住房公积金3。若当期未发放贷款：管理费用——住房公积金贷款：其他应付款——住房公积金展期信息：应付职工薪酬的会计处理(一)企业按照有关规定支付应付职工薪酬，借记'应付职工薪酬'贷记'银行存款'和'存货'

4.企业从应付职工工资中扣除的各种款项(家庭成员的医疗费用和个人所得税等。)借记本科目，贷记其他应收款、应交税金——、应交个人所得税等科目。

5、企业支付职工福利费时，借记本科目，贷记“银行存款”和“库存现金”科目。

6、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

7、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

8.企业因与职工终止劳动关系而支付给职工的补偿金，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

9.(二)计提比例：医疗保险费：10(注：各地缴费比例不同，如上海： 12)养老保险费：12(注：各地缴费比例不同，如上海为：22)失业费用：2(注：各地缴费比例不同，如上海为：2)工伤保险：1)生育保险：见工伤保险。

https://www.zhucesz.com/://https://www.zhucesz.com/住房公积金(注：各地缴费率不同，如上海： 7)工会经费333，602职工教育经费：https://www.zhucesz.com/(3)企业应按职工受益对象提供服务。分别下列情况处理职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“人工成本”科目，贷记本科目。

11、管理人员的工资，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

12、销售人员的工资，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

13、应由在建工程承担的研发费用；职工薪酬支出，借记“在建工程”、“研发费用”科目。d支出”科目，贷记本科目。

14、因与职工终止劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

15、外商投资企业按规定从净利润中提取职工奖励及福利基金时，借记“利润分配——提取职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

16.非货币性利益按照产品或商品的公允市场价值计入相关资产成本或当期损益。

https://www.zhucesz.com/管理费用-应付员工工资。

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