为了留住员工,减少员工的流动性,企业一般采用向员工发放福利费的方法。企业向员工发放福利费有多种形式。不同表格发放时如何进行会计分录?
发布福利费's会计分录
1.报销模式下的福利费's处理方法:
借方:管理费-福利费
贷项:库存现金
2.以工资形式支付给福利费的费用:
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-福利费。
贷款:应付职工新薪酬-福利费
借:应付职工新薪酬-福利费
贷项:库存现金
企业职工发生的不超过工资薪金总额14%的福利费,允许扣除,超过部分不得在以后年度扣除或结转。
应付职工薪酬的核算
本科目核算企业按照有关规定应付给职工的各种工资。企业(外国投资者)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。
会计包括工资、奖金、津贴和补贴;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等职工福利费;社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币福利;与员工解除劳动关系的补偿和对员工的经济补偿,即财务报告准则中所指的辞退福利;与获得员工提供的服务相关的其他费用。
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