年终奖金应计和支付分录

1.年终奖金计提分录：

借：销售费用/管理费用

贷款：应付职工薪酬

2.发放年终奖时的会计分录：

借：发员工工资。

:贷款应交税费-应交个人所得税

银行存款

3、缴纳个人所得税会计分录：

应交税费-应交个人所得税借：

贷款：银行存款

应付职工薪酬的相关核算

企业支付工资、奖金、津贴等。按照有关规定支付给职工，借记应付职工薪酬、贷记，银行存款、库存现金等科目。

企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项，借记“应付职工薪酬”、“贷记，其他应收款——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬、贷记银行存款和库存现金。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工学习，借记应付职工薪酬、贷记银行存款等科目。

企业应当按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，并借记应付职工薪酬和贷记银行存款。

企业应当根据职工提供服务的受益者，分别下列情况处理。

生产部门人员的工资从生产成本、制造费用和劳务中扣除，贷记应支付员工工资。

管理人员的员工工资，借记管理费用，贷记应付员工工资

销售人员的工资借记销售费用，贷记应付职工工资

应由在建工程和研发费用负担的职工薪酬。支出应借记在建工程和研究开发项目等科目。支出，贷记应该支付员工的工资。

发放往年年终奖的会计分录。

1.往年年终奖计提时。

借款前年度损益调整：

贷款：应付职工薪酬-年终奖金

2.发放往年年终奖时，

借：支付员工工资-年终奖

贷款：银行存款

应交税费-应交个人所得税

3、结转利润分配：

借：利润分配-未分配利润

贷款前年度损益调整：

应计提以前年度的年终奖，然后通过与“以前年度损益调整”和“应付职工薪酬”相关的二级账户进行分配。以前年度损益调整是对以前年度财务报表的重大更正。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种报酬.未分配利润是指企业在弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后，留在企业的实现净利润。

年终奖计提和发放分录怎么做？通过以上文字描述，年终奖计提和发放的会计分录应该是清晰的。我们在计提年终奖的时候，也需要根据员工所说的部门进行计提，通过应付给员工的工资来计算。如果是2008年发的年终奖，需要通过以前年度的损益调整来计算。