1、福利基金的形式

支付100名员工每人1000元过节费：

借：应付工资-福利-10万元。

贷款：银行存款-10万元

提醒：

大家的现金补贴要并入当期工资收入代扣个人所得税；

企业发生的福利费税前扣除是有限度的。税前扣除按工资总额的14%计，超出部分要征税，还要增加。

2.工资和薪金的形式

并入工资，100名员工将获得1000元的过节费：

借：应付工资-工资-10万元。

贷款：银行存款-10万元

提醒：

10万元节日补贴属于应在工资薪金中扣缴的个人所得税；

合理的工资薪金允许在所得税前扣除。

通过以上比较可以看出，工资薪金形式会比福利基金形式更有利于企业，避免了所得税前扣除的风险。

3.如何输入公司假期的礼品卡？

我们公司用购物卡给员工发过年福利，10个员工每人500元购物卡。

账户：

借：应付工资-福利费-5000元。

贷款：预付账户-预付卡-5000元

提醒：

附件可以附上购买购物卡的发票复印件和员工领取购物卡的签字表格；

如果是个人福利，应并入当月工资，按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。

4.年会费用的会计分录。

吝啬鬼年会

花费较少的年会整体消费不到员工工资总额的14%。(或全年职工福利费，包括本次年会14人以下的职工薪酬)可直接计入管理费用项下的福利费。

借：管理费-福利费

贷款：现金/银行存款

一般会收取福利费，但在税务局的一些税务问题中，认为年夜饭的费用不属于“福利费”，不能在税前列支，所以列为招待费。总之钱不多，能扣那扣那。税务机关不会担心这个。

借：管理费用-业务招待费

贷款：现金/银行存款

2.丰富的年会

企名网确实遇到了一次富有的年会。公司有钱，年会一个人租了个大舞台。花的钱多了，公司效益肯定会超过工资的14。这里面还有很多隐形的损失。比如纳入职工福利后，很多进项税发票无法在认证中抵扣。所以会计会帮老板省税费。会计分录如下：

借：管理费-会议费

应交税费——增值税——进项税(会议费必须写在账单明细上)

贷款：银行存款

会计分录's分类记忆，最全45思维导图，330 会计分录's 11904阅读2737应用得到它。为避免税务机关的检查，本次会议费准备了以下附件：

附件信息(一般要求，以具体税务局为准):

1、会议的名称、时间、地点、目的和参加人员名册；2.会议材料(会议议程、讨论文章、领导讲话)；3.会场酒(餐、接待)开具的服务业专用发票。

以上是关于如何处理圣诞节、元旦、春节的账目的详细解答。如果有关于会计的问题，可以咨询在线客服老师，免费答疑，尝试相关专业课程。