年终奖，是一个企业的员工，由于企业性质不同，会计处理也不同。一般情况下，年终奖会纳入应付职工薪酬核算。如何进行相关会计分录？

员工年终奖的会计分录

1.工业企业

累积时间：

借：生产成本/制造成本/销售成本/管理成本。

贷款：应付款-奖金

发布时：

借：应付款-奖金

贷：银行存款/库存现金。

2.商业企业

累积时间：

借：销售费用/管理费用

贷款：应付款-奖金

发布时：

借：应付款-奖金

贷：银行存款/库存现金。

应付给员工的工资是多少？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。

“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为一项负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

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