职业教育费的会计处理？

必须实际发生，企业的支出必须实际发生，才计提，未实际发生的支出不得在企业所得税前扣除。比如你们公司按照工资总额提了8%的职工教育经费。如果这笔钱没有在当期花掉，就应该被征税和增加。

企业职工参加社会学历教育和个人获得学位的在职教育费用应由个人承担，不得挤占企业职工教育培训经费。因此，企业为员工支付的个人教育费用不能在职工教育培训经费中列支，应由个人承担。

职工教育经费只有在“支出”时才计提，按收入对象计入当期损益或相关资金成本。在企业所得税税前扣除标准内，无纳税调整，“应付职工教育经费”科目无余额。具体会计分录如下：

支出时的会计分录：

借：管理费用、职工教育经费

销售费用、职工教育经费

生产成本(制造费用)职工教育经费

R & amp支出，员工教育支出

贷款：应付职工工资、职工教育基金(提取多少)

借：应付职工薪酬和职工教育经费。

应纳税款应缴纳增值税(进项税)(一般纳税人在支出职工教育经费时取得专用票证，可按规定抵扣进项税)

贷款：银行存款/现金/其他应收款(定额备用金)等。

以上是企名网对职业教育费会计处理问题的回答。希望对你有帮助。想了解更多会计实务和税务实务知识，可以关注“”，免费进入会计实务交流群。