根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，目前中国没有临时工。凡与用人单位建立劳动关系的，必须依法签订劳动合同，参加社会保险。所以“临时工”也应该参加社保。

《劳动法》第二条中“劳动者”的范围很广，既包括正式员工，也包括临时工。所以，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位形成了劳动关系，哪怕这种关系只存在一天，正式工享有的一切权益，临时工都应该享有。进城打工的农民不要认为自己和正式工人有太大区别，他们不能依法争取《劳动法》赋予的权益。

临时工工资如何纳税：

临时工是否需要申报个人所得税，要看工资多少，是否达到按月或按月纳税的标准。达到规定标准的，必须申报缴纳个人所得税。如果没有，当然不用交。

《人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款、第四款规定：“税法第二条所说的个人所得的范围： (一)工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。(四)劳务报酬所得，是指设计、装修、安装、绘图、化验、医疗、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、绘画、雕塑、影视、录音、录像、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务和其他服务等个人劳务所得。