工资考勤奖惩的会计分录,工资考勤奖惩的财务记账

工资考勤奖惩的会计分录说明

工资考勤奖惩是指根据员工的出勤、经常迟到、缺勤等情况参与奖励或严厉惩罚的一种制度。根据公司的规章制度，员工依据什么自己的表现会完成额外奖金或者扣掉部分工资。

在会计方面，工资考勤奖惩需要接受或者的会计分录，以有记录这些奖惩对公司的财务影响。

一般情况下，据奖惩的不同，会计分录可以可分以下几种情况：

1. 考勤奖励的会计分录

借：福利费（或再记入工资支出）

贷：其他应付款

这种分录中，福利费是公司得到员工的奖励，通过预提福利费账户或真接预提工资支出账户，来能够体现出额外的奖励。

2. 考勤扣款的会计分录

借：应付福利费

贷：工资支出（或其他相关费用账户）

这样的分录中，其他应付款账户代表本月应申请支付给员工的工资，实际借方记录员工银行扣款的金额，贷方则记录到工资支出账户或其他相关费用账户，以不对出直接扣除的工资。

举例

以某公司对员工接受迟到旷工考勤扣款为例，举例该公司的员工A因当月经常迟到早退3次，隔一段时间代扣为100元：

会计分录不胜感激：

借：应付职工薪酬300元

贷：工资支出（或那些相关费用账户）300元

以上分录，公司将早退照成的扣款记录信息在账簿中，对员工的应付工资参与了相对应的下降。这样，公司的财务账目就还能够确切思想活动出员工代扣的情况。

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