工资一般怎么做会计分录,如何正确处理工资的会计分录

工资的会计分录

工资是企业向员工支付的报酬，所以需要通过会计分录来记录企业支付工资的去相关情况。

根据工资的支付和详细情况，工资的会计分录也可以有多种。

工资支付——现金支付

当企业以现金支付工资时，会计分录:：

借记“工资支出”账户，可以表示企业支付的工资成本。

贷记“现金”账户，意思是企业从现金账户中怎么支付工资。

例如：某企业支付现金工资10,000元，则会计分录为：

借记：工资支出10,000元

贷记：现金10,000元

工资支付——银行转账

当企业银行转账支付工资时，会计分录:：

借记“工资支出”账户，可以表示企业申请支付的工资成本。

贷记“银行存款”账户，表示企业从银行账户中支付工资。

或者：某企业是从银行转账直接支付工资10,000元，则会计分录为：

借记：工资支出10,000元

贷记：银行存款10,000元

工资支付——预付现金

当企业预付款现金以及工资支付时，会计分录如下：

借记“预付现金”账户，表示企业预付货款给员工的工资。

贷记“现金”账户，它表示企业从现金账户中怎么支付预先支付现金。

的或：某企业预先支付现金工资10,000元，则会计分录为：

借记：预付现金10,000元

贷记：现金10,000元

工资支付——应付工资

当企业将工资计入其他应付款账户，在等待情报营支付时，会计分录不胜感激：

借记“应付工资”账户，来表示企业应付给员工的工资。

贷记“工资支出”账户，表示企业确认了工资成本。

或者：某企业最后确认其他应付款10,000元，则会计分录为：

借记：其他应付款10,000元

贷记：工资支出10,000元

要依据换算情况你选择适合的工资支付，并并且或则的会计分录处理。